回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は、1年ごとにございます。額は数千円です。賞与は、夏、冬(7月、12月)の年2回ございます。業績次第ではありますが、給与の1.5倍ほどです。家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当、各種手当がございます。
評価制度：
基本的には年功序列ですが、若くして店舗の責任者を任されることもございます。社員は店舗に店主、副店主として配属されます。副店主として、数年経験を積んだ後に、店主に昇格されます。会社やアルバイトから信頼を勝ち得ることができれば、年齢関係なく店舗責任者として、店舗運営に携わることができます。
昇給は、1年ごとにございます。額は数千円です。賞与は、夏、冬(7月、12月)の年2回ございます。業績次第ではありますが、給与の1.5倍ほどです。家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当、各種手当がございます。
評価制度：
基本的には年功序列ですが、若くして店舗の責任者を任されることもございます。社員は店舗に店主、副店主として配属されます。副店主として、数年経験を積んだ後に、店主に昇格されます。会社やアルバイトから信頼を勝ち得ることができれば、年齢関係なく店舗責任者として、店舗運営に携わることができます。
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回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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