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株式会社NTTマーケティングアクトの職種別口コミ(8件)

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株式会社NTTマーケティングアクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ オペレーター、事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:
契約社員に住宅手当はなし。寮なし。通勤手当は最高5万円まで。退職金はなし。

オフィス環境:
立地は通勤しやすい場所に3ヶ所、綺麗なビルにあり。
(右上がりの景気の良さで契約社員や派遣社員を増やした為、人数が増えてしまい、1つのビルに入りきれず職場が3ヶ所に増えた)
会議室や休憩スペースあり。

株式会社NTTマーケティングアクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ オペレーター、事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9:00〜18:00。
土日祝日が休み。
部署によっては交代で土曜日の出勤が月に2ヶ月に1回程度あり。
有休は申請通りに取りやすい雰囲気あり。

多様な働き方支援:
コロナ禍は在宅勤務のリモートワークを推奨中で、コロナ禍が終息してもリモートワークを継続予定。
部署により出社時間は2交代制あり。
契約社員は副業も可能。

株式会社NTTマーケティングアクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ オペレーター、事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:
NTTグループなので、かなりキッチリしている。

組織体制・コミュニケーション:
組織の変動が頻繁にある。
上司への相談はしやすい雰囲気あり。

ダイバーシティ・多様性:
性別に優位なし。
国籍も日本語が理解出来ていて、日本語が話せれば問題なし。

株式会社NTTマーケティングアクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ オペレーター、事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:
女性社員の方がかなり多いので、女性の管理職は多いし、役職に関係なく休暇は取りやすい。

株式会社NTTマーケティングアクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ オペレーター、事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:
希望すれば資格取得がしやすい通信講座がたくさんあり、資格により手当がつくものもあり。

働きがい:
仕事効率が向上する。

株式会社NTTマーケティングアクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ オペレーター、事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社の面接時に説明された内容と、実際はかなり違くて、戸惑いはあったが、本人のやる気次第かと。

株式会社NTTマーケティングアクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ オペレーター、事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:
今後も右上がりしか予想できない。

事業の弱み:
競合他社に勝っているので、今のところは弱みはない。

事業展望:
不安はない。

株式会社NTTマーケティングアクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ オペレーター、事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 7万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:
役職なしからリーダーへ昇格したら月給が1万円プラス。
役職なしからスーパーバイザーへ昇格したら月給が2万円プラス。
契約社員は賞与はなく、寸志が年2回(夏と冬)、金額は多少変動があるが、1回は手取で35000演出程度、
各種手当は一般企業のほとんどのものがあり。

評価制度:
部長判断により昇進・昇格あり。
基準は仕事(業務)の結果次第。