回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ シニアマネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
モデル年収:
全社員の内、約60%をローカルスタッフ(中国人)が占めている。残りを、本店派遣の中国人と日本で採用された日本人が占める。
ローカルスタッフは圧倒的に女性が多く、昇給は限定的。
昇給・昇進スピード:
本店派遣社員は所謂キャリアパスの一環として、帰国してからは昇給昇格が多い。
ローカルスタッフと日本人スタッフは、昇給は限定的。
全社員の内、約60%をローカルスタッフ(中国人)が占めている。残りを、本店派遣の中国人と日本で採用された日本人が占める。
ローカルスタッフは圧倒的に女性が多く、昇給は限定的。
昇給・昇進スピード:
本店派遣社員は所謂キャリアパスの一環として、帰国してからは昇給昇格が多い。
ローカルスタッフと日本人スタッフは、昇給は限定的。
中国建設銀行東京支店の成長・働きがいの口コミ
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回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ シニアマネージャー
経済安全保障や、コロナ禍等で、中国ビジネスにはアゲインストな環境が不幸にも続いているが、
生産拠点や消費地としての中国の魅力は無視出来ず、多くの企業が活動を継続している。これら
現地の日系企業戦士と協働出来た際は喜びを感じることの一つ。
この仕事が向いていると思う人:
中国語が話せて、周りに流されない強い意志を持った金融機関経験者
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