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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本的に実力主義なため稼げる人は稼げるが
ボーナスがないため初めのうちは周りよりも少ないことがほとんどだと思う。
昇給は都度で、委託案件などであれば契約した金額の何割かがもらえるため
実力をあげていけば昇給もしやすいと思う。
ただし、逆に言うと実力が上がらなかったり保守などのどうしても単価が上がりにくいようなプロジェクト指向が強いと
他の企業のように年功序列で上がっていくということはないため苦しい。

評価制度:
よくも悪くも実力主義。
また小さな会社であるため明確な役職のようなものは基本的に存在しない。

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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月10日
働きがい:社長が自分のやりたいことの話を聞いてくれる傾向にはあるため、どうしても
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月08日
福利厚生:交通費は全額支給されるが他は社長との相談となる。退職金は途中退職だとな
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:非常に良い。有給はかなり取りやすく、休日出勤もほぼほぼ無い。
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月10日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも社長次第。ただし社長との距離が近く、方向性等を
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しのよさや小さい企業ならではの社長を含めた社
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:委託先によるが比較的有給は取得しやすい。多様な働き方支援:委
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月10日
福利厚生:すべて社長と相談。交通費は全額支給される。オフィス環境:委託先による。
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦したいややりたいを応援してくれる傾向にある。社風として
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:またボーナスがなく手当なども都度社長と相談となる。評価制度:実力主義の
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性も分け隔てなく評価はされる傾向にある。ただし育児休暇などは
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)
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