回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本的に実力主義なため稼げる人は稼げるが
ボーナスがないため初めのうちは周りよりも少ないことがほとんどだと思う。
昇給は都度で、委託案件などであれば契約した金額の何割かがもらえるため
実力をあげていけば昇給もしやすいと思う。
ただし、逆に言うと実力が上がらなかったり保守などのどうしても単価が上がりにくいようなプロジェクト指向が強いと
他の企業のように年功序列で上がっていくということはないため苦しい。
評価制度:
よくも悪くも実力主義。
また小さな会社であるため明確な役職のようなものは基本的に存在しない。
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