エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社メディカル&ケアのカテゴリ別口コミ(1件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社メディカル&ケアの職種別口コミ(1件)

すべての口コミを見る(1件)

株式会社メディカル&ケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施術者

1.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に聞いた業務と入ってからの業務に大きなギャップを感じた。
まずネイリストとして入社したにも関わらず、雑用や掃除などの負担が大きい。これらの業務を行わなければならないという職業柄なのも承知してはいたものの、あまりにも多すぎる。床磨きなど業者を入れないため、研修生が行うことになる。上司は一切手伝いなどはしない。
配属店舗の人数が自分を含めて4人しかいないため、オープン作業も締め作業も時間がかかる。普段土日は2人で行うオープン業務を平日1人でやらなければいけないため、出勤時間よりもさらに早く出勤する必要がある。また早番遅番など一応あるが、帰る時間はどちらも変わらない。またこちらも上司はほぼほぼ手伝うことはなく、何もやらずに先に帰ることもある。
休日は1ヶ月の間で月曜日が定休日、それ以外に土日1日平日2日の希望休がある。こちらは比較的通りやすい。
また平日と土日で営業時間が変わる。入社前には強制的に営業後に残らせることは無い、自主的に残ることは可能。また営業時間中に研修を行うと聞いていたが、実際には日曜日に強制的に残ることになる。自分でモデルを見つけ、見つからない場合は上司や先輩が空いていれば手伝ってもらう。あるいは無理やりにでも見つける、となっている。こちらは残業に当たるはずなのに時間を切られるので給料には反映されない。