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株式会社ラセングルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
9件株式会社ラセングルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ラセングルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラセングルへの転職・就職活動をサポートします！
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3.1
東京都品川区南大井６−２６−３大森ベルポートＤ館１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:上長が気...
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3.0
東京都港区芝５−２９−１１Ｇ−ＢＡＳＥ田町５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いからなのか、他の企業に比べると社内の噂などゴシ...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:丈氏と距離も近く風通しはよい組織体制・コミュニケーション:個...
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3.3
東京都港区芝大門１−１６−３芝大門１１６ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部/ 担当
企業カルチャー・社風:各組織内で閉鎖されていることは無く、各事業所の社員が、TV会...
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3.3
岐阜県岐阜市本荘中ノ町８−８−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:毎日が挑戦という感じでした。仕事そのものが挑戦であり、意欲的...
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3.3
東京都豊島区東池袋１−１８−１ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり上意下達の文化が根付いている。親会社も含めて、基本的に...
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3.4
東京都台東区上野７丁目７－６MPR上野駅前ビル９階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES/ なし
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストを掲げている。組織体制・コミュニケーショ...
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4.6
大阪府大阪市西区北堀江１−１９−８四ツ橋ＫＭビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー特有のイケイケ感は若干あるが、素晴らしいと感じる文...
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2.7
東京都豊島区東池袋３−４−３池袋イーストビル１３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前はオリジナルのゲームで勝負をしていたが、今現在はすでにあ...
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3.2
大阪府高槻市幸町１−１テクノセンター６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別による差は感じず、発言なども平等に受け入れていただけます...
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株式会社ラセングルのカテゴリ別口コミ（9件）
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株式会社ラセングルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会を与えたり推奨する環境は2023年まではありましたが、最近はそこが割と減りました。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼないです。
リモートワークメインですので、あまり期待しない方が良いです。
全社員を読んでパーティーなどをする場合も年２～３回ほどあるかな？と思いますが、
これも正社員か派遣社員か次第で行けたり行けなかったりします。
上司との話しやすさは、チームリーダーとの話しやすさは部署によってかなり変わってくるので、
話しづらい上司も意外と多い印象はあります。
ただ、チームリーダーの上の上司、マネージャーとは割と話しやすい感じですね。
個人的に何か相談したいことがあれば、個人チャットを使って相談できます。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、障害を持っている人など、そこは関係なく多様性を活かせいていると思いました。
そこは問題ないかと。