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京都医塾株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。

オフィス環境:
通路が狭く、すれ違う際は大変ですが慣れます。建物は少し古く、トイレも古い感じがあるが不便はなく使える。
会議室や休憩室もある。
ただ休憩室はアルバイト講師も使うため時間によってはいっぱいになる。

京都医塾株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
シフト制でフレックス制度が最近導入された。

多様な働き方支援:
まだ利用している社員は少ない印象ですが、リモートワークが最近導入されました。フレックス制なので、曜日ごとの時短勤務などもできます。

京都医塾株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
旧体制はワンマン代表の中小企業でしたが数年まえに新しい会社に変わり、そこからはかなり風通しがよくなったと思います。最近はオンライン授業やIT機器を使った授業も導入し、様々な仕組みが一気に変わりつつある時期。生徒の数も大きく増えていてさまざまなサービスを新規にはじめているのでシステムが追いついていない部分はまだまだありますが、新しくシステムをつくる仕事に関わりたい人には魅力的かもしれないです。やる気と学習能力さえあればほぼ経験がないところからでもいろいろな挑戦が可能だと思います。ITスキルをもった社員がまだまだ不足している状況なので、PCが扱えてプログラムやデータベースの設計にチャレンジしたい人にとってもよい環境かも知れません。ただ、現在はまだ社内のITスキルの教育体制が十分に整っているわけではないので(一般レベルの社内講習会などはあります)基本的には自分で学んでいく覚悟が必要かも知れません。

ダイバーシティ・多様性:
正社員の講師はほぼすべて男性ですがアルバイトの講師は女性も多いです。外国籍の社員は今のところ居ません。事務のスタッフは女性が多いです。

京都医塾株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:
前項にもある通り女性の社員が極めて少ないが、働きにくいわけではないと思う。実際課長クラスに昇進している人もいるし、育休制度もある。

京都医塾株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:
研修はあるがきちっとしたマニュアルがなく、研修担当に裁量に多くを委ねられている。

京都医塾株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月14日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
生徒のレベルがかなり高いと思っていたが、平均的、それ以下の生徒も多く在籍。1部のトップ層が国立医学部に挑戦する。

京都医塾株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月14日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
事業の強み:
講師に学力テストを課すために講師の質が保たれる。また高校生指導のカリキュラムが決まっており、確実な生徒の成績アップが望める。生徒しだいではあるが。

事業の弱み:
拡大中のため、講師陣と事務陣の連携が不足している。重大な連携ミスが度々起こる。これから改善は可能だと考えられる。

事業展望:
講師の質の維持が出来れば他の競合と差別かできる。高所得者層の家庭へのアプローチを続けるべき。

京都医塾株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年1回。評価基準と段階が細かく決まっている。賞与は年2回。

評価制度:
評価項目が多数あり、まずまず正当に評価されていると感じる。