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京都医塾株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
19件
京都医塾株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京都医塾株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都医塾株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月05日
口コミ投稿日:2024年07月14日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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3.4
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ STP部/ なし
企業カルチャー・社風:古くさかったが変わりつつある。基本的にはあ真面目さがあると思...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦1−16−20グリーンビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション/ 一般
組織体制・コミュニケーション:飲み会などはちゃんと断れる雰囲気はありました。そこは助かりま...
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3.4
東京都港区港南2−9−8三菱UFJ信託銀行港南ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。新たなことをすると異端扱い。右へ習えだけを求められる...
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3.1
東京都千代田区丸の内2−5−1丸の内二丁目ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思えるが、若手は意見を言っても、新しいことやリ...
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3.4
埼玉県さいたま市大宮区宮町3−25OKUTAFamilyビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業
企業カルチャー・社風:特に無しやりたければ個人で。組織体制・コミュニケーション:以...
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2.5
東京都千代田区西神田2−1−8Bonheur西神田9F
その他・その他
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:国籍は豊かであるが、その分コミュニケーションの部分で苦労する...
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2.7
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
その他・その他
回答者: 回答なし/ バックエンドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:報告書でその日に学んだことや、悩んでいることなど記載し提出す...
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2.9
埼玉県和光市白子3−18−18
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:服務規程に関してはカジュアルでスーツでビシッと決める人がいな...
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2.6
東京都中央区日本橋馬喰町1−12−7シティハイツ日本橋202
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:定期的に本社で行われる店長会はムダでしかない。テーブルの周り...
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3.0
神奈川県横浜市神奈川区片倉1丁目13-12
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様のためにいいメガネを作ろうという社風です。組織体制・コ...
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京都医塾株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
旧体制はワンマン代表の中小企業でしたが数年まえに新しい会社に変わり、そこからはかなり風通しがよくなったと思います。最近はオンライン授業やIT機器を使った授業も導入し、様々な仕組みが一気に変わりつつある時期。生徒の数も大きく増えていてさまざまなサービスを新規にはじめているのでシステムが追いついていない部分はまだまだありますが、新しくシステムをつくる仕事に関わりたい人には魅力的かもしれないです。やる気と学習能力さえあればほぼ経験がないところからでもいろいろな挑戦が可能だと思います。ITスキルをもった社員がまだまだ不足している状況なので、PCが扱えてプログラムやデータベースの設計にチャレンジしたい人にとってもよい環境かも知れません。ただ、現在はまだ社内のITスキルの教育体制が十分に整っているわけではないので(一般レベルの社内講習会などはあります)基本的には自分で学んでいく覚悟が必要かも知れません。
ダイバーシティ・多様性:
正社員の講師はほぼすべて男性ですがアルバイトの講師は女性も多いです。外国籍の社員は今のところ居ません。事務のスタッフは女性が多いです。