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京都医塾株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
19件京都医塾株式会社の口コミ一覧ページです。京都医塾株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都医塾株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月28日
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年07月14日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日：2024年07月14日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日：2024年07月14日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 144万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 144万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月14日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日：2024年07月14日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京都医塾株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
旧体制はワンマン代表の中小企業でしたが数年まえに新しい会社に変わり、そこからはかなり風通しがよくなったと思います。最近はオンライン授業やIT機器を使った授業も導入し、様々な仕組みが一気に変わりつつある時期。生徒の数も大きく増えていてさまざまなサービスを新規にはじめているのでシステムが追いついていない部分はまだまだありますが、新しくシステムをつくる仕事に関わりたい人には魅力的かもしれないです。やる気と学習能力さえあればほぼ経験がないところからでもいろいろな挑戦が可能だと思います。ITスキルをもった社員がまだまだ不足している状況なので、PCが扱えてプログラムやデータベースの設計にチャレンジしたい人にとってもよい環境かも知れません。ただ、現在はまだ社内のITスキルの教育体制が十分に整っているわけではないので（一般レベルの社内講習会などはあります）基本的には自分で学んでいく覚悟が必要かも知れません。
ダイバーシティ・多様性:
正社員の講師はほぼすべて男性ですがアルバイトの講師は女性も多いです。外国籍の社員は今のところ居ません。事務のスタッフは女性が多いです。