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STIフードホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:
製造工場へ出向する社員には5万円ほど住宅補助がつく。

オフィス環境:
乃木坂駅近くにオフィスがある為、立地は非常に良い。
共有スペースやドリンクが飲み放題の自販もある。
商品開発の為のテストキッチンや大型冷蔵庫、冷凍庫がある。

STIフードホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:
休みは本社とグループ工場の場合で異なる。
本社は土日祝が休みで年末年始も基本的に休み。ただ、お盆休みは無い。
工場はシフト制でお盆や年末年始の休みはない。ただ、公休という位置付けで月に1日自由に休める日がある。

STIフードホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:
年功序列が非常に強く、年齢層が高い体育会系だと思う。
新卒はほぼ必ず製造工場へ出向があるので、
厳しさに耐えられる体育会系上がりを多く採用していた時期がある。

STIフードホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:
若い年齢で、大手の会社でないと経験出来ないような、非常に責任が大きい仕事に関わる事が出来る。
実際に営業をしている上司は、会社の利益を大きく売り上げているので、優秀な方の元で営業を学べる事が出来ると思う。

働きがい:
自分が携わった商品が、全国のコンビニエンスストアに販売される所。

STIフードホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場出向の場合明確に何年間で本社に戻れるというものがなく、将来に対して不安を感じる人は多い。実際に工場出向者の大半が3年以内に辞めてしまっている。ただ、強い意志を持って食品メーカーとして現場を学ぶ意欲がある人にとっては、非常に良い環境であると言える。
本社配属の場合は現場を経験していないという位置付けとなり、評価をされづらい。営業として売上を上げて上手く社長にアピール出来れば良いが、管理系配属の場合、3年は給料が上がらないと思って良い。

STIフードホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与は基本的に年齢と共に上がっていくイメージ。
ただ、新卒で本社配属の場合はどう頑張っても4年目の6月まで給料が上がることはほぼ無い。
賞与は少なく、良くて1.5ヶ月分が夏と冬に一回ずつ貰える。

評価制度:
基本的に社長の一存で決まるので、現場の人から高評価を受けていても、社長から見てアピールが足りてないと給料は上がらない。工場等現場経験を持っていると強い。