回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与は基本的に年齢と共に上がっていくイメージ。
ただ、新卒で本社配属の場合はどう頑張っても4年目の６月まで給料が上がることはほぼ無い。
賞与は少なく、良くて１.5ヶ月分が夏と冬に一回ずつ貰える。
評価制度:
基本的に社長の一存で決まるので、現場の人から高評価を受けていても、社長から見てアピールが足りてないと給料は上がらない。工場等現場経験を持っていると強い。
給与は基本的に年齢と共に上がっていくイメージ。
ただ、新卒で本社配属の場合はどう頑張っても4年目の６月まで給料が上がることはほぼ無い。
賞与は少なく、良くて１.5ヶ月分が夏と冬に一回ずつ貰える。
評価制度:
基本的に社長の一存で決まるので、現場の人から高評価を受けていても、社長から見てアピールが足りてないと給料は上がらない。工場等現場経験を持っていると強い。