エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社Abbyのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社Abbyの回答者別口コミ（1件）

  • プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年03月01日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社Abbyの職種別口コミ（5件）

クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（5件）

株式会社Abbyの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
オフィス環境:
作業する机はとても大きな仕切りで分割されているのでとても作業がしやすい環境です。
椅子も良いものを使っておりローラーなので隣の席などへ質問しやすいです。
休憩スペースもあり、コロナ前は休憩スペースで仮眠を取ってる人が多かった印象です。

会議室は反響が凄いので、リモートでの会話に会議室に向いてないと思いました。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社Abbyの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトの人の量とプロジェクトにいる人の柄と役職によると思います。

プロジェクトや役職によっては、退社後や休日も連絡に反応しなくてはならずフルリモートであることもありオンオフがほぼ無いです。

プログラマーで実装のみしてる場合には、ワークライフバランスは最高だと思います。

定時退社希望日やプレミアムフライデーといったものは無い為、定時退社自体はやりにくい印象がある。定時後○○分後に退社などが多いと思いました。

多様な働き方支援:
フレックスタイム。フルリモートワーク。
とても働きやすいと思われる。
子供がいる場合、早帰りすることなども出来る。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社Abbyの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
企業カルチャー・社風:
実力主義

組織体制・コミュニケーション:
通話やチャットでのやりとりのみで、テレワークなどの顔表示やアバター表示した状態の会話はほぼ無い。
途中で入ってきた人の名前しか分からず顔はわからないケースが多々ある。

サークル活動などは特に無く、仕事でのチャットのみで雑談用チャットなどは存在しない。
(仕事でのチャットに雑談用のチャンネルはある)

何回か雑談用のチャットを作ろうとCTOが鯖用意などしてくれたが、社員がそれに乗る気では無い印象があった。
その為、雑談などが行いにくい環境だなと感じていた。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社Abbyの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
成長・キャリア開発:
人が少ないので1人に対する裁量がでかい。
その為、プログラミング能力だけでなくオールマイティに能力が高ければリーダーまでとんとん拍子で上がりマネージャーまでキャリアを上げることが出来ると思います。

人材育成環境は無いので、実践で経験を積んで行くことになっていました。
その為、休日に挑戦的な設計や実装をして何かを作ったり、技術調査をするような人なら直ぐに上を目指せると思います。

コードレビューはシステム側とサーバー側では必ず行われている印象です。
その為コードのスキルアップを目指す場合、システム側とサーバー側がオススメだと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社Abbyの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
387万円 27万円 0万円 60万円
年収 387万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給は能力によって振り幅があります、役職というカテゴリが無い企業ですがリーダーなどに上がると昇給も行われます。
賞与は必ず年2回。夏と年末に行われます。
賞与が無い年は自分が入る前に一度だけあったらしいがそれ以降それ以前は本当に無いので凄い時思います。

賞与の額は黒字がどれほどあるかによって決まります、最低金額は1ヶ月分支給になっていると思います。
中途で期間の途中から入った場合などでも支給されました、その場合の最低金額は1ヶ月分以下でした。

評価制度:
実力・能力主義。年功序列は無いです。

年2回必ず社長と面談があり、昇進昇格の話があります。
プログラマーの場合、2ヶ月に一回CTOとの面談がある。主に自己目標に対する進歩がどうかなどの確認が行われます。
タレントマネジメントシステムによる人事評価が行われる。主に自分で設定した目標に対する自己評価と指定した2名から自己評価が妥当かどうかの評価を受けます。

テックブログへの参入も考えていそうだったのでプログラマーの場合は、推測だがテックブログの記入内容でもプラス評価を受けるのでは無いかと思われます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界 株式会社Abbyの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。