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回答なし
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
672万円 56万円 0万円 0万円
年収 672万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:
年に2回、上司と面談があり、システム上に記入した内容に沿って評価が実施される予定

人材育成制度:
海外企業のため、資格取得支援制度としての教育とはしてな存在していないが、オンラインで教育を受けれるような体制があるため、家にPCを持って帰って実施することができる

口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
672万円 56万円 0万円 0万円
年収 672万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数によって給与が上がることはないと想定される。給与が上がるのは
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
672万円 56万円 0万円 0万円
年収 672万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:外資での会社となるため、給与は国内企業に比べると少しは高めだ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・仕事量:在宅勤務が多くなっているため、仕事量はそこまで多くはなく、各個
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社理由:倒産を経験していることもあり、業界最大手であり、潰れる心配はほぼ無いだ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・仕事量:全て英語での指示、レポートとなり、時差のため深夜に来たメールを
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
672万円 56万円 0万円 0万円
年収 672万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与の支給制度が社内規定で決めれている。日本内での利益での賞与となっている
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの改善点:ここ数年で吸収合併を繰り返し、大きい会社になっ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生制度の改善点:外資であるため、日本の大企業に比べると福利厚生についてはか
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
多様な働き方支援:副業は禁止されているため、自分の業務に集中することが必要となっ
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
672万円 56万円 0万円 0万円
年収 672万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:外資となるため、給与は日本企業に対し高めに設定されて
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社前とのギャップ:様々な国籍の方と国を超えて業務を実施できる点については良い点
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
672万円 56万円 0万円 0万円
年収 672万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:まだ入社したばかりで、評価・昇給制度がどの様になっているかは不明
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
672万円 56万円 0万円 0万円
年収 672万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度の改善点:最初の契約書に従い支給されるため、残業して給与を上げるという昔
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3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
働き方の改善点:会社として多様な働き方について考えているため、今後、テレワークの
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口コミ投稿日:2023年02月11日
多様な働き方支援:副業は禁止されている。リモートワークの仕事が認められていること
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
672万円 56万円 0万円 0万円
年収 672万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約書に沿って決められているため、明確にはなっている。ただし、この世界情勢
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
働き方の満足点・改善点:時代に沿って、時短勤務やテレワークの導入をすることで、多
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
672万円 56万円 0万円 0万円
年収 672万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:日本と異なり、入社年数で給与が増えていく傾向は、どこにも記載がないた
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
672万円 56万円 0万円 0万円
年収 672万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:まだ入ったばかりのため、どの様な支給制度となっているかよく理解できていない
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
仕事の裁量権:業務柄、仕事における裁量権はほぼ無い。入社年数における裁量権という
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