回答者： 男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 60万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
会社ができたばかりで、しっかりとした仕組みはまだ整っていない。
だからこそ、オファーレターの金額から交渉の余地がある。
評価制度:
基本的にはクオーター毎にOKRを作成し、その達成項目と数値によって評価。また資格保有者は優遇。
会社ができたばかりで、しっかりとした仕組みはまだ整っていない。
だからこそ、オファーレターの金額から交渉の余地がある。
評価制度:
基本的にはクオーター毎にOKRを作成し、その達成項目と数値によって評価。また資格保有者は優遇。