Item: パーソルファクトリーパートナーズ株式会社
Rating: 3.4
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年03月08日

教育・研修：実際に実務に結びつく資格などは少ない。その役に立たない資格などで評価

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度があるがあくまで資格は社内検定など社内では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】既存の仕事をこなすのに精一杯でフォ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一応年度毎に目標設定をして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】やはり最終的には成果を重視します

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】管理業務をしていますが、数値管理項目が非常に多く働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】親会社のパナソニックに派遣で働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実力主義でやりたいことができる。各事業部との商品開発によってパナソニッ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：育成制度の充実。各事業部との商品開発によってパナソニックグループが展

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】一応資格取得制度はあるが積極的に会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】建前上、教育はあるが個人的に自分で通信

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】特定派遣業なので、派遣先によっては最新の技術を扱う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは遅いと思われる。新しい方式な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】建前上、教育しているような目標設定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】日程に関する会議や仕様に関して関係各部署と相談したり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決め、詳細を個人で決めるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新人など、ある程度まではキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容な方だと思う。失敗の程度にも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを提案は出来るが、実際に採用される

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事はチームでの仕事になることが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】派遣で仕事をしている以上、派遣先のやり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】派遣先によっては、最新の技術を駆使し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣とともに仕事をする機会はない。部長まで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】派遣された先によりやりがいの有る所もあれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】チームで仕事を進めることが多いので、周

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】商品を開発する以上、それを求めて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。チームで行うことが多いので個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の担当した商品が店頭に並んで、実売さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】大きな会社(パナソニック)に入れば社員と同じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】一応通信教育などを受けられるが最近は経

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】仕事内容的にはスキルを発揮できる環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。実際の仕事をチー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】３次元CAD。他の仕事でも機械系の設

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことはなかなか受け入れら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事。チームで分担

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会社名	パーソルファクトリーパートナーズ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://persol-factorypartners.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎新地２−２−１６西梅田ＭＩＤビル３Ｆ

従業員数	9550名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	谷川裕二
※ 一部、四季報データ参照

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