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パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度はあるが、アドバイスなどのサポ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】問題が発生して、大量生産で不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】あまり実績が無いの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しても受け入れら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】派遣会社だったので教育は自分次第といった印象。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】派遣会社なので一つの部署には少人数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】設計部署に配属されたが実際に設計は指定な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】出図下の治の作業は全て外注任せで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】OJTが基本、配属前の研修は丸一日み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいとは思えなかった、設計後のデ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事だけしているならばキャ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】観衆などは充実しているが全て土曜日曜に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】プレゼンや資料作成のスキルパップはは
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月26日
働きがい:基本的単純作業なので、働きがいは無いです。技術的にも
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。働きがい:特
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回答者: 女性/ 工場作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月02日
成長・キャリア開発:研修の見直しが必要だと思う点と、作業工程で管理職のチェックが
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回答者: 男性/ 工場作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:工場作業員として、ただひたすらレーン作業で同じ業務を黙々と繰り返すため
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:製造業をしたい場合は派遣から初めて、そこで雇ってもらえる可能
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回答者: 男性/ 品質検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
働きがい:住む場所や新しいことに挑戦してみたいと感じた際には、とても良い選択肢の
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回答者: 女性/ 検品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:特にないと思います。働きがい:私自身の派遣先の業務に限っての
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回答者: 女性/ 部品組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:研修はない 現状で働いているスタッフが仕事を教えるが 教えな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格などは派遣社員なのでないですが、正社員の方の研修があると
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:社員登用の試験はある。働きがい:大企業の製造業にかかわれると
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがい:言われた事を言われた通りに作業するのみです。働きがいを感じられません。
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回答者: 男性/ 自転車製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 自転車製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:自転車技師働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:派遣ですので特にやりがいとかはなく毎日ただただレジ業務をこな
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回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:有期の派遣社員の場合、生産装置の操作やトラブル対応もするため
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:資格の取得には寛容だと聞いている。働きがい:ワークライフバラ
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ PIR・組立/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:上司や先輩が取り組んでいる目標に興味を抱き実力で上回りたいと
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ PIR・組立/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:どういう点にやりがいを見いだせるかが重要キャリア開発や成長は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:しかし、忙しいときは全然教えてもらえなかったり、またされます。おこら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:私の派遣先での話ではあるが、医療機器を制作する業務内容である為、人の命
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:暇なときは丁寧に親切に教えてもらえます。何回もやり直したりゆっくりじ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:ステップアップを望む場合は、入社時や、定期面談時にその旨伝えると部署の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:私の派遣先での話ではあるが、医療機器を制作する業務内容である為、人命を
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