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有限会社富よしのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

有限会社富よしの回答者別口コミ（1件）

  • 営業 / 食肉卸売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年11月30日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社富よしの職種別口コミ（11件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（11件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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有限会社富よしの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 食肉卸売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日：2022年11月22日
福利厚生:
福利厚生は、通勤手当は上限なしに
全額支給されます。
退職金は、勤続年数に応じて
若干貰えます。

オフィス環境:
立地条件は、自社前の道沿いが
親水公園で、春先には桜並木が素晴らしいです。建物は新しくはなく小規模ですが、角地なので作業が比較的し易いです。

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有限会社富よしの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ 食肉卸売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日：2022年11月30日
勤務時間・仕事量:
１日の仕事内容は、早朝３時、４時に出社し、夜中に受注された注文の品物作りを
配送出発時間８時までに仕込み終える。
作り終えた品物をトラックに手積みし
８時に都内の各得意先へルート配達出発。
約２０件程で配達終了。帰社して、少し長めの昼休憩の後、翌日配達受注商品作りを
夜９時、１０時まで仕込みする。

休日休暇:
基本的に日曜祭日が休みで
長期休暇は、年末年始４日間と
ＧＷはカレンダー通り、夏季は３日間。
有給は在りませんでした。

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有限会社富よしの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 食肉卸売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日：2022年11月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、チャレンジしてみたい業務は、何でもチャレンジ出来ます。
全業務がワンフロア内に在るので
皆和気あいあいで、上下関係が無く、風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、全業務がワンフロアにある為、交流しやすく、上司との対話も
しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
業種的に、同業他社との商品の差が
ほぼ無いので、セールスマンによる外交力が大きなポイントで、商品を売る事よりも、まず自分を売る事の方が重要で、
単純に価格競争するのではなく、同じ価格なら弊社にお願いする、という営業スタイルで、成功してきました。

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有限会社富よしの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 食肉卸売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日：2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に想像期待していた企業成長は
入社後に業界自体が競争激化の時代に入り、薄利多売で厳しくなった。

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有限会社富よしの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 食肉卸売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日：2022年11月22日
事業の強み:
生鮮３品の１つなので、無くなる事のない業種です。
既存事業では頭打ち感が否めないので
ネット通販などで、顧客拡大への道が
これからの課題だと思います。

事業の弱み:
弊社は零細企業なので、突然の大口の発注が受けられないのが難点です。

事業展望:
業種柄、急成長は出来ないので
地道に得意先を増やしていく以外にないと思います。

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有限会社富よしの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ 食肉卸売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日：2022年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価・昇給制度:
評価は、ルート営業において、競合他社への注文商品が、本人の外交力によって
弊社に受注されたりすると、評価が上がり
翌月より、少額ですが基本給がアップされます。

人材育成制度:
食肉業界は、これといって資格というのは
無い為、支援制度はありませんでした。
この点で、職人技がものをいう世界なので
技術を下の者に丁寧に教えて育成してました。

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