エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

有限会社フジエースフードの職種別口コミ(7件)

すべての口コミを見る(7件)

有限会社フジエースフードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
福利厚生:
自転車通勤だったので交通費が出るかはちょっと分かりません。基本的にアルバイト・パートは社会保険、雇用保険は入れません。有給もありません。色々いい会社ですがこれだけがネックです。

オフィス環境:
商業施設の中にあるので暑さ寒さ関係なく、車で来ても(本来はダメかも)何とかなります。奥に事務所があり、大体皆んな、1時間程度の休憩ならそこで取り、2時間の時は近所の人ばかりだったので家に帰ります。施設の休憩室もあります。喫煙所もあります。

有限会社フジエースフードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
勤務時間・休日休暇:
基本自由シフトです。人が足りない時は募集ラインが入り、多い時はカットされます。面接の段階でお店の希望とすり合わせ、あまりにも合わない様なら不採用になる事もあります。

多様な働き方支援:
ダブルワークは可能です。

有限会社フジエースフードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
組織体制・コミュニケーション:
オーナーも各店舗の店長も話しやすく、上からの人はいません。足りない物がある時は他店舗の店長が届けてくれたり、シフトを助けてくれたり、家族経営ですが皆さん協力してやっています。

ダイバーシティ・多様性:
仕事ができれば男女、年齢、国籍は問題ありません。

有限会社フジエースフードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:
過去には女性店長も居ました。(その後店舗が閉店)育児休暇などは分かりません。

有限会社フジエースフードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:
マスターライセンスと言うモスバーガー  内のライセンスがあり、中々難しいのですが、それを取ると時給が上がるのかはちょっと分かりません。

働きがい:
モスバーガーの商品は自信を持って人にお勧めできる商品なので、美味しい商品で人々にささやかな幸せを提供していると実感していました。
社員がいない日も多かったので、責任を持って店を回すと言うのもやりがいはありました。

有限会社フジエースフードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
過去にファーストフードで働いていた事があり気軽に入社したら、思った以上に仕事の内容が幅広かった。昔は高校生時代だったのでレジ周りばかりだったが、今回はパートなので当然、仕込み、製造、清掃、レジ、クレーム対応、発注など、様々な仕事を任されました。

有限会社フジエースフードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 11万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
パートとしては時給は特に問題ありません。昇給は仕事の貢献度や成長度を見て時々あります。ただ、土日の時給も同じだったので、土日はいつも人手不足でした。