「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- Ikano Thailand LTDの評判・口コミ
- Ikano Thailand LTDの女性の働きやすさ
Ikano Thailand LTDの女性の働きやすさ
--
11件
Ikano Thailand LTDの女性の働きやすさの口コミページです。Ikano Thailand LTDで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ikano Thailand LTDへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都練馬区北町2−36−24亀田北町ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に女性が多いのでそういう意味では働きやすいと思う。...
続きを見る
3.3
東京都江東区有明3−5−7TOC有明イーストタワー11F、12F
その他・その他
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が半数以上を占めるので、育産休を取得する人が多い。また、...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区円山町3−6E・スペースタワー8F
その他・その他
3.6
東京都千代田区神田三崎町1−4−17東洋ビル11F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現時点だが、役職者の半分近くが女性。多くは...
続きを見る
3.2
東京都品川区西五反田7丁目22番17号TOCビル4階
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗によっては、朝から夜遅くまで働かないとお店が回らないこと...
続きを見る
2.9
群馬県高崎市栄町1−1
その他・その他
回答者: 男性/ 家電販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性もいたが、管理職としては非常に少なかった印象。...
続きを見る
2.7
香川県高松市伏石町2027−11
その他・その他
回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:本社では女性の営業さんが活躍しているので、働きやすいのかもし...
続きを見る
3.7
東京都豊島区池袋2−40−13池袋デュープレックスビズ4F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
女性の働きやすさ:元々イベントのプロモーション会社なので女性も多いです。...
続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿4−2−18光風ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:構成年齢が比較的低いため、管理職になる女性もいる。育児時短で...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4階
その他・その他
回答者: 男性/ 半導体装置メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は事務職しかないですし、現在募集はしておりません。...
続きを見る
Ikano Thailand LTDのカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
Ikano Thailand LTDの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ Expansion/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Expansion - Design & Establishment/ Retail Project Manager for South East Asia
男女間の比率に関しては女性比率が圧倒的に多く7:3で女性が多数占める職場になっており、比率だけではなく重要ポスト管理職においても同等の比率で女性管理職が多い。空きポジションで採用に男女ほぼ同率の能力だった場合は会社は女性を優先して採用する背景もある。