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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:毎月の資格手当が手厚すぎるので、資格取得のモチベーションはか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:会社は支援してくれる姿勢を見せているようですが、なかなか条件

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回答者：女性/ アシスタントエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:研修などはやってるがほぼ己の研鑽でスキルアップしていくしかな

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、1~2年程度しか貰えないが資格によっては月あ

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:研修制度が豊富な為、キャリアアップを望む人にはありがたいと思

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回答者：男性/ Salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京エリア/ 無し

2.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:完全未経験の状態からIT業界にて勤続した経歴が作成出来ます。

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回答者：女性/ えんじにあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:配属先に褒められたら喜ばれれば働きがいはあるかもしれな

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:派遣先による働きがい:レベルの高い資格を取得すると資格手当が

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:資格手当などは受かればもらえる働きがい:ほぼ入社時望んだ内容

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:日本企業の体質的に、正社員を増やさない事が会社の利益になる為

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがいを感じるポイント:エンジニア系統の仕事全般に言えることですが、新規の事業

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回答者：女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:最初で一般的なマナー研修や希望する業務内容に応じて技術研修の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:エンジニアとして要求されるほとんどの資格で合格した際に、受験

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:文系、未経験、業務経験無しでも採用してくれるので、転職するま

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回答者：男性/ インフラ・クラウド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:支援はそこそこ充実してると思う。ただ未経験からの人は自分がど

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:教育制度が充実していると謳っているが、実際はまったくそんな事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:BtoBの営業、派遣業務についての知識、IT業界の知

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回答者：女性/ システム　インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:業務委託先によるが、PCのスキルは間違いなく身に付く

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回答者：女性/ システム　インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:最初の研修が短く、現場に行ってから学ぶスタイルです。最初の研

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:入社後の研修はCADやExcelなど、自分が希望したものを選

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回答者：男性/ ネットワーク・サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:教育制度には力を入れているらしいが職業柄勉強するのは本人の努

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回答者：男性/ エントリー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ エントリー

3.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:全体的に資格取得を全面的にフォローしてくれ、取得できた際の見

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:紹介される案件による。基本的には配属先は営業が持ってくるが、

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:基本的なマナー研修などはあります。技術的な研修も受けさせても

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回答者：女性/ システム　インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:委託先から喜びの声を頂戴したり、正社員へのお誘いもあり

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回答者：男性/ Salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京エリア/ 無し

2.5

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得時のみ試験代が出る、また給料の底上げがされる。(10

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回答者：女性/ えんじにあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:配属先による。今後のキャリア像:夢テクノロジーでは先

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:未経験の技術者向けの研修を充実しているように感じます。入職後

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回答者：女性/ 無期雇用派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、就業してからだと受けるのが難しいため、

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:1年目でITパスポートを取れと言われたが受験料手当などはもら

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:個人のやる気と営業の案件次第で成長速度が変わっていく。資格手

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:資格手当は豊富にあるがあくまで自発的に挑戦しなければならない

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:入社した後に研修を受けます。ビジネスマナーから始まり、簡単な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発本部/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:研修制度を推している印象だったが、実際には早いうちから配属先

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回答者：男性/ 監視オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:インフラ系、オフィスやアプリの研修があるがリモートになり十分

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会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
業界	人材・教育
URL	https://www.openupitengineer.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

従業員数	5759名
設立年	1999年
資本金	7000万円
代表者	中島淳二
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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