回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
一緒に勤務しているスタッフ次第です。協力的で交代で入ってくれる人達が揃っていれば、社員でも土日交代で休めます。採用時の条件通り入らなくても、辞めるよりましと注意されません。結果、社員もアルバイトも真面目な人達に皺寄せがきます。
多様な働き方支援:
赤ちゃんのいる時短勤務の社員の方がいましたが、やはり「社員だから」という理由でかなり無理をしていました(急な出勤、早番、長時間勤務など)。結局通常の社員並みの勤務を求められるので、パート勤務の方が良いと思います。副業でもしないと家族を養うのは難しいと思いますが、許可もされていないですしシフト的にも難しいと思います。
一緒に勤務しているスタッフ次第です。協力的で交代で入ってくれる人達が揃っていれば、社員でも土日交代で休めます。採用時の条件通り入らなくても、辞めるよりましと注意されません。結果、社員もアルバイトも真面目な人達に皺寄せがきます。
多様な働き方支援:
赤ちゃんのいる時短勤務の社員の方がいましたが、やはり「社員だから」という理由でかなり無理をしていました(急な出勤、早番、長時間勤務など)。結局通常の社員並みの勤務を求められるので、パート勤務の方が良いと思います。副業でもしないと家族を養うのは難しいと思いますが、許可もされていないですしシフト的にも難しいと思います。
株式会社中市大福堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社中市大福堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
有給がありましたが使うことなく退職したので退職後の給料にプラスで振り込まれていました。
計算方法が分からないので妥当な金額かは分かりませんが、パート・アルバイトでも退職金がありました。
オフィス環境:
店舗によると思いますが、商業施設に入店してるところだと駅近です。
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