エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社日本M&Aセンターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1332万円550~3000万円13

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収1332万円
回答者の年収範囲550~3000万円
回答者数13

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1517万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢38.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
996万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(48件)

株式会社日本M&Aセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:
日本M&Aセンターグループでは、生活安定化のために固定給を手厚くするとともに、成果に応じて一層高い給与水準を実現できるインセンティブ給与を支給しています。これにより、国内企業で有数の給与水準となっております。また、業績優秀者に対しては海外への研修旅行参加資格を亜太、絵海外の&'A字状に触れ、モチベーションを高める制度もあります。
3月末までの年間目標を12月末までに達成した社員は、1月に海外視察旅行にいきます。2019年度は85名の社員がシンガポールとロンドン視察旅行にいってきました。過去にはニューよーきう、シリコンバレーあなどの視察実績がある桝。

株式会社日本M&Aセンターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:
成果が出るまで働き続ける風潮。
ワークライフバランスはなく、やることないのに数字出てない場合は早く帰れない文化がある。

多様な働き方支援:
自由に働けるが、数字次第。
数字が出てない場合は自由度は少ない。

株式会社日本M&Aセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によく、社内の雰囲気は悪くない。

組織体制・コミュニケーション:
社内交流は他社に比べると取りやすい方。ただ、数字が絡んでくるため仕事において社内競合することもありそういった際はギスギスすることもある。

ダイバーシティ・多様性:
近年女性社員も増えて、海外の人材も多く採用している。

株式会社日本M&Aセンターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:
管理職に昇格した女性はかなり少なく、大体の女性管理職は外部から持ってきている状況です。女性特有の休暇は取りやすいと思います。その代わり仕事に人生をかけるような働き方をしないと認めてもらうことはできません。子供を育てていると昇格も基本はないと考えて良いでしょう。

株式会社日本M&Aセンターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:
若いうちにこの業界に入ること自体は非常に力がつく。ただ、ずっとこの業界にいても成長は頭打ちになると考える。

働きがい:
仕事自体のやりがいは非常にあるが、近年競合他社も多く、インセンティブ比率を考えると当社を敢えて選ぶ必要性も薄れている。

株式会社日本M&Aセンターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
M&A業界に初めて入る方は、情報管理に気をつけてください
機密情報が多く、それも他人の人生を左右しかねない情報もある為かなり息が詰まります

株式会社日本M&Aセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月16日
事業の強み:
新しいブティックの出現により今後より厳しい競争に巻き込まれることは避けられないです。

事業の弱み:
いまだに不透明な配分の問題と着手金は改善策を出した方がいいのでは。

株式会社日本M&Aセンターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2600万円 100万円 0万円 1400万円
年収 2600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1400万円
給与制度:
インセンティブ制度があり、営業マンは自分の売上がしっかりと実績に繋がっている

評価制度:
基本的には下記の概念を採用しており、実力主義で結果を重んじた内容となっている。
3KMとは、個人、家庭、会社の三つのKについて意欲を高め、目標による管理をしていくことを言います。3KMを通じて個人・家庭生活および仕事のmんで精神的、健康的、経済的に豊かでバランスの取れた状態を目指すことを推進します。
日本M&Aセンター具宇r-プではワークライフバランスを発展させた3KMに関する研修、定着化を行っております。