「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社日本M&Aセンターの評判・口コミ
- 株式会社日本M&Aセンターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社日本M&Aセンターの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
48件
株式会社日本M&Aセンターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社日本M&Aセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本M&Aセンターへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月15日
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
同じ業界の企業の口コミ
0.0
岩手県盛岡市厨川1丁目
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:パソコンが20:00に使えなくなるくらいです。早く帰れと言う...
続きを見る
3.2
東京都目黒区下目黒2丁目19-8
その他・その他
3.1
岡山県倉敷市宮前418−3
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼほぼシフト通りです。このように働きたいと話したことはしっ...
続きを見る
0.0
福井県福井市花堂東1−30−15
その他・その他
3.2
北海道千歳市美ー新千歳空港内
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:空港勤務ですので、朝早くから夜遅くまで稼働してる仕事です。早...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木3−2−1六本木グランドタワー32F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:インセンティブはほぼないといっていい。今はボーナスがあるとこ...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区南船場2−10−14
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全にホワイトと断言できる。休日出勤をした記憶は無い。社給携...
続きを見る
2.8
栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518−14
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本田の息の掛かっている労働組合がとても力が強く、有給休暇の取...
続きを見る
2.4
福岡県北九州市小倉南区春ケ丘10番1号
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革で看護部も年休取得促進を目標にしているので、年休取...
続きを見る
2.7
東京都昭島市松原町3-1-1
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的な日勤勤務は8時半から17時と一般的だが、人手がとにか...
続きを見る
株式会社日本M&Aセンターのカテゴリ別口コミ(48件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社日本M&Aセンターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成果が出るまで働き続ける風潮。
ワークライフバランスはなく、やることないのに数字出てない場合は早く帰れない文化がある。
多様な働き方支援:
自由に働けるが、数字次第。
数字が出てない場合は自由度は少ない。