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株式会社日本M&Aセンターのすべての口コミ

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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2600万円 100万円 0万円 1400万円
年収 2600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1400万円
給与制度:
インセンティブ制度があり、営業マンは自分の売上がしっかりと実績に繋がっている

評価制度:
基本的には下記の概念を採用しており、実力主義で結果を重んじた内容となっている。
3KMとは、個人、家庭、会社の三つのKについて意欲を高め、目標による管理をしていくことを言います。3KMを通じて個人・家庭生活および仕事のmんで精神的、健康的、経済的に豊かでバランスの取れた状態を目指すことを推進します。
日本M&Aセンター具宇r-プではワークライフバランスを発展させた3KMに関する研修、定着化を行っております。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:日本M&Aセンターグループでは、生活安定化のために固定給を手厚くすると
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:常に挑戦し続けながら、従業員の成長までしっかりと目を向けて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:住宅手当はありません。退職金は確定拠出年金。福利厚生は最低限です。持株
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、社内の雰囲気は悪くない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどありません。とくに人事総務、
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土があります。自由な会社です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:特徴はなし。大手企業から転職だと、場合によっては福利厚生が劣後するため
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:若いうちにこの業界に入ること自体は非常に力がつく。ただ、ずっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:成果が出るまで働き続ける風潮。ワークライフバランスはなく、や
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:古株の従業員にはストックオプションが付与されていますが、最近入社した人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:管理職に昇格した女性はかなり少なく、大体の女性管理職は外部から
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:営業組織体制・コミュニケーション:風通しは良いダイバーシテ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートのバランスはとても調整しやすい。従業員ひと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 250万円 0万円 0万円
年収 3000万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果に応じていると感じていたので申し分なかった。評価制度:勿論実力主義
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に営業職は自由に働けるので、時間の調整はしやすい。数字
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
オフィス環境:東京駅出てすぐの立地は便利。出張も最寄りから新幹線に乗れる。家も大
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月16日
事業の強み:新しいブティックの出現により今後より厳しい競争に巻き込まれることは避
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業は多めだと思います。休日を取れるかはお客様と自分の能力次
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは基本的にない。というか本人次第。多様な
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:オフィスグリコ、置き型社食など住宅手当はありません交通費は全額支給でし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:後継者不在のニーズはしばらく続く見通し。中小企業の再編が終わったら、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の強み:業界最大手としての実績と経験。事業の弱み:近年過剰品質になっており、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:自己成長に向けて多様に学べる機会があり、成長やキャリアアップ
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:М&A関連事業として、ファンドや教育事業等多角的に経営しているところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月15日
福利厚生:ウォーターサーバーと住宅補助を除く一般的な福利厚生。オフィス環境:東京
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:基本、休みはないです。土日も働かなければ間に合わないです。多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
996万円 0万円 0万円 0万円
年収 996万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:青天井のインセンティブ。それなりに固定給も昇給していくので、生活は安定
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:妊娠出産を経て復帰する方は多いです。家庭の事情で当日欠勤や早退
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:それと行った手当はないので期待しない方がいいです。働きがい:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で殺伐としているのかもと戦々恐々としてい
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 3万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業手当以外は全く印象に残っていません評価制度:営業は本当に実力主義で
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:M&A業界に初めて入る方は、情報管理に気をつけて
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格手当や研修費用も会社負担です。働きがい:М&Aを通して社
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修はほぼなかった。資格取得も自分次第であり、推奨されている
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