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ポールトゥウィン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:上位レイヤーほど抱えている仕事が多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ DB/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:あまり縛られないことです。組織体制・コミュニケーション:稼
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回答者: 女性/ モニタリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 札幌第三センター

4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:別業務の手伝いがあるのかな。やりたいと言えばできるのかな。
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回答者: 女性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バックオフィス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:体育会系とか上下関係はない。言い方がきつい上司はた
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回答者: 男性/ QA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月20日
組織体制・コミュニケーション:半年に1回程度、強制参加の会社全体の飲み会のような
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業と上場企業があわさっている社風。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ BPRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITテックサービスグループ

3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:全ては上司による。組織体制・コミュニケーション:所属する組
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年07月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼないが、直近の上司とは定期的に開
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も多く働いていたりしている。働く格好は自由なの
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回答者: 男性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常に降ってく
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:スタジオ勤務でもあまり上も横もつながりは薄いように
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発だと思います。ダ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
ダイバーシティ・多様性:部署によっては一気に外国人比率があがる。英語のみならず、
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:様々。周りと仲良くという人は限られていて、一人で過
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回答者: 男性/ 翻訳部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:部門マネージャーに仕事の比重や責任が集中しているため、受動
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回答者: 女性/ デバッガー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:特にないと思います。組織体制・コミュニケーション:穏やかな
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回答者: 男性/ SV職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:役員や上長と気軽に話せる環境があり、風通しはいい方だと思う
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回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:スタジオ間の交流はあまり無いが、話を聞く限りでは大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
企業理念の浸透:お客様の課題を解決し、お客様のパートナーとして共に成長していくこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職種に拠ります。バックオフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】・月給、賞与ともに安く、長時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】・実力と努力を正当に評価して昇格させても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】・努力や実力が正当に評価されて
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回答者: 男性/ 情報システム、保守運用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。黙っていても話を聞いてくれると
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年11月29日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた部署は、みんな人柄が良く、相談や交流が物
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回答者: 女性/ QAテスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第二事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく、個人の事情等もすごく理解してくれ
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回答者: 女性/ ネット調査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:完全在宅なのでコミュニケーションは全てチャットなの
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回答者: 男性/ ゲームデバッガー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:非常に相談しやすい環境で困ったことなどがあった時はすぐに相
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:仲良しダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ インターネット巡回/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:服装は自由。髪色もとくに指定はない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:基本は画面に向かって作業をするだけなので、会話はほ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:わからないことがあればすぐ周りの同僚や先輩、上司に
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回答者: 女性/ 広告審査業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 広告審査/ アルバイトリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:全体的にやる気が低く、場繋ぎで勤める人・すぐ辞めていく人が
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ QA/ テスター

2.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:特にそういうのは無いと思います、作ろうという意向も見えない
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなかったように感じました。上司の方と話
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