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Preferred Networksの職種別口コミ(17件)

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Preferred Networksの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 回答なし/ Engineer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:
英語補助などがあり、一応英語の学習ができる。

オフィス環境:
大手町という立地は悪くない。駅から直通のビルに入っている。

Preferred Networksの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 回答なし/ Engineer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:
休暇はかなり調整しやすいと思う。もちろん、有給が取りにくい場合もあり、その場合は諦めるしかない。

多様な働き方支援:
良いかは分からないが、リモートワークを続けている。

Preferred Networksの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
Slackが24時間盛り上がっている。機械学習の技術を中心に最先端の研究を知ることができる。
研究に関連していれば潤沢な計算機リソースを用いて様々な挑戦が行える。

組織体制・コミュニケーション:
Slackで交友関係を作れる人ならば問題ないが、そうでない場合は孤立を有無と思われる。上司を置くチームも歴史が浅く、これから文化も含めてスケールさせていく段階である。

ダイバーシティ・多様性:
男性率が高いが、女性が働きにくいわけではないと思われる。少数ながらも国籍は多種多様で、大手企業出身の経歴を持つ最前線の研究者ばかりである。

Preferred Networksの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 回答なし/ Engineer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:
女性の割合は少なめだが、休暇を取りやすいことなどを考えると、働きやすい職場だと思う。

Preferred Networksの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:
特にない。自学自習。

働きがい:
研究に関連していれば最高の会社である。事業が目的ならば、裁量がない上、予算も制限されるため、想像以上にできることが少ない。異なる会社を選んだほうが良い。

Preferred Networksの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社事業をする会社ではない。受託研究をする研究所である。

Preferred Networksの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 回答なし/ Engineer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:
新規事業に力を入れていたが、最近は既存事業と言ってもいいと思う。国のプロジェクトにも力を入れている。

事業の弱み:
結局、何がやりたいのかよく分からない。強みとしていた技術的に高度な領域はあまりに専門領域になっていて、一般的なソフトウェアエンジニアからはかけ離れている。

Preferred Networksの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
年俸制に近い。昇給賞与は事業貢献・チーム貢献で決まる。実力通りの額面になっていると思われる。PC等の開発機材の購入支援等も充実している。各種論文の購読サービスもあり、コンピュータ・サイエンスの研究開発をするには最高の環境と言える。

評価制度:
昇進の基準は不明確である。経営陣がやりたいと思い、かつ伸びる事業に関わるかどうかで決まっている。