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米国三越の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:
寮・無料通勤バス・従業員向け物販割引・パーク入園し放題など

オフィス環境:
比較的綺麗。会社の共有スペースは狭いが、お昼を取るスペースは広めで充実している。

米国三越の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:
シフト制。休暇は比較的取りやすい。

多様な働き方支援:
特になし

米国三越の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神を応援している。職種も希望性で面接などで決定。職種により、給与も大きく幅があるため要注意。

組織体制・コミュニケーション:
従業員は日本人なので阿吽の息で働きやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ディズニー独特のワークスタイルで、他では経験できないと思う。

米国三越の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:
そう思う。社長が女性であり、マネージャーなどの管理職にも女性が多い。プログラムに参加したことのある経験者がマネージャー職に就くケースが多くみられ、経験者からの目線でマネジメントされるため、効率も良い。

米国三越の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:
マナー・英語が身につく

働きがい:
世界中のゲストをもてなせるところ

米国三越の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に体力勝負。パークが遅くまで開園している場合はかなりの長丁場でのワークになる。

米国三越の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:
1年という限られた期間のプログラムで福利厚生も充実しているため、うまく事業が回っているのだと思う。

事業展望:
特になし

米国三越の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
チップの金額により手取りが変化。繁忙期にはかなり稼ぐことができる。賞与はないが、各種手当は充実している。

評価制度:
実力主義。リーダー職に就くと手当が厚い。1年のプログラムなので昇格の頻度は1回のみ。