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株式会社ピアーサーティー九州のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ピアーサーティー九州の回答者別口コミ（3件）

  • 不明 / パート / キッチンスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月10日
  • 正社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月13日
  • 接客　調理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月24日
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株式会社ピアーサーティー九州の職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ピアーサーティー九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月13日
福利厚生:
有給もちゃんと着くが人員を揃えないと取ることはできない。
人員が揃っている店ではちゃんと取ることができる。

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株式会社ピアーサーティー九州の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:
人員が揃っている店舗、売上が少ない店舗の社員は休めるが、人員不足が問題で休みを取れていない店舗がある

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株式会社ピアーサーティー九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 接客　調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
社員にはいろいろ挑戦する機会があるが、それも店による。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい。

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株式会社ピアーサーティー九州の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 不明/ パート

2.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
女性の働きやすさ:
パート、アルバイトの方が多く、女性比率は高いです。働く環境にもよりますが、仲のいい人同士は仲良く、仕事ができなかったり出勤率が少ない人はあまり輪に入りづらいこともある。
店長の管理にもよりますが希望を出せばそれに沿った時間内の就業、給料、仕事内容で働くことができる。ただできる人が損をするような環境に今なりがちになっているので、新人の方が多くなったり学生さんが卒業すると一気に負担がくる。

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株式会社ピアーサーティー九州の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 接客　調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月24日
成長・キャリア開発:
いろんな事に挑戦出来るのでいいと思うが、
逆に捉えれば全てを任される「責任重大」

働きがい:
いろんな経験を積める。
さまざまな業態があるので自分がやりたいことができる。（確実ではないが）

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株式会社ピアーサーティー九州の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 接客　調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月24日
事業の強み:
新店舗などの挑戦する場所が多いが、そのぶん大変だと思う

事業の弱み:
飲食店なのでライバル企業と似たり寄ったりな所が多々見受けられる。

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株式会社ピアーサーティー九州の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
399万円 24万円 5万円 15万円
年収 399万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
基本給は安いが残業代であるただの金額にはなる。
賞与は店舗の売上に異なるが年２回は支給された。
結婚している社員たちはしっかりと家族手当が支給されているのでそこについては結婚されている人たちは満足しているようでした。
独身の方は人にもよるが移動がありますが引越し費用、家賃保証などはしっかりあり支払われていました。

評価制度:
評価はSVが面談などで査定しているが結局はどこ起業も同じだと思うが売上が全てである。

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