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株式会社ライフ&スポーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:
他の同業他社に比べて基本給が高い分、手当てなどは幅広くはないです。
仕事面で学ぶための本や別校舎に行った際に追加でかかった交通費、ミーティング時のカフェ代等は経費で出るので、そこがすごくいい面だと思います。

オフィス環境:
校舎によっては、事務所兼休憩室がパーテーションを立てて隠しただけのところもあります。
基本的にお手洗いも共有のもの1つのみで、不便に思うこともあります。
ただ、会議がある際には近くのカフェなどでの作業ができるので、慣れて上手く使い分ければ全く問題はないです。

株式会社ライフ&スポーツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、毎月22日出勤となっております。
平日は10時30分から19時30分まで、土日は8時30分から17時30分までが定時となっております。残業も少なくなってきました。
希望休も数日であれば、取りやすくなっております。

多様な働き方支援:
半休もとることが可能なため、早帰りできたりします。
また、副業は可能です。
現場の仕事があるため、リモートワークはまだあまりできておりませんが、午前レッスンがない時間などは今後リモートワーク化できればと思ってます

株式会社ライフ&スポーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
今のところ中途採用の社員のみです。研修中は研修担当が指導しますが、積極的に業務をこなしていくことが求められます。1店舗2名体制のため、一人一人が会社の顔となります。教室をよりよくしていくために、一人一人の意見が重要となります。

組織体制・コミュニケーション:
スタップは1店舗2人体制です。研修後は担当の店舗に配属となるため、店舗が同じスタッフとのコミュニケーションが多くなります。また、同じ部署のスタッフとのコミュニケーションも増えます。毎月体操種目の補助練習やミーティングで、スタッフ全員が集まる日もあります。

ダイバーシティ・多様性:
男女の良さを活かすために、スタッフは男女比が同じになるようにしています。
まだ拡大途中の会社でもあるので、ダイバーシティ・多様性を活かすというよりは、教室の認知度を上げるための取り組みを強化しているところです。

株式会社ライフ&スポーツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:
女性スタッフさんが多いので女性ならでは体調に関しては相談しやすい。ただ、生理休暇などがないため体調が辛い時などは休みづらい。
男性スタッフさんも優しい方が多く色々と話しやすい。まだスタッフの人数も少ないため色んな仕事を任せてもらえるチャンスは多い。

株式会社ライフ&スポーツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:
子ども相手の仕事であるため、子どもへの関わり方に正解がありません。子どもはその時の気持ちによって練習に参加したがらないこともあるので、スタッフの力量が試されます。本人次第でインストラクターとして、日々向上していくことができます。
またインストラクター業務以外に、お客様窓口、人事、教室運営などの責任ある業務を担当するので、成長の機会となっています。

働きがい:
インストラクターとして、目の前の子どもの成長に関われることです。子どもたちが今までできなかったことができるようになることや、初めてのことに挑戦していく姿を見れることは、私たちにとっても喜びに感じます。

株式会社ライフ&スポーツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前
・早くキャリアアップが出来る
・研修制度はどうなのか?
・給料面ではどんな待遇があるのか?
・社員の仲はどうなのか?

入社後
・とにかくやることが出来る様になったら任せられることが増える!
・キャリアアップは早い!
・研修はこれから深くしていく
・社員の仲は年齢関係なく話しやすい環境
・やりたい!が叶う
・風通しがいい

株式会社ライフ&スポーツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:
運動能力の向上や運動の機会を作りたいと思っているお子さんにとっては、体操種目が良いきっかけとなっています。1つできるようになったら次の課題に進めるので、子どもたちの意欲にもつながっています。自分よりも年齢が上の子どもがいた場合には、お手本になる子を見て良い刺激になっています。

事業の弱み:
ほかの習い事を始めて退会する方がいるので、継続して教室を続けるという点での課題を分析する必要があるように思います。また、体操選手向けの体操種目とは異なり、運動能力を向上するための種目を設けているので、体操選手を目指す方は対象にしていません。

事業展望:
文京区内で店舗拡大を目標にしています。採用後、研修を終えてレッスンで指導できるスタッフを増やし、店舗拡大をする予定です。また、会員様からの紹介で入会される方もいるので、レッスンの質の向上と共に、顧客満足度を高めていくところです。

株式会社ライフ&スポーツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
レッスンの仕方や能力だけでなく、様々な業務内容での実績や能力を評価され昇給していくシステムになっている。大きく年に2回昇給のタイミングはあるが、都度お互いに業務を評価し合いながら高めながら実施していくため、お互いの成長を見やすい上にどんどん上に昇っていくことが実感出来るようにはなっている。

評価制度:
年齢は全く関係なく、その人の能力や積極性を評価してもらえる。年に2回評価のタイミングがありそこに応じて上がるかどうかを決めている。レッスンの技術等は歴が大切な部分ではあるが、基本的には実力を評価してもらえる。