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株式会社ライフ&スポーツの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
68件
株式会社ライフ&スポーツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライフ&スポーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフ&スポーツへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月06日
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月13日
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月13日
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月13日
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 体操教室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年06月28日
口コミ投稿日:2021年04月20日
回答者: 男性/ インスラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ スポーツ関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
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3.5
東京都品川区東五反田1丁目24-2東五反田1丁目ビル7F
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:クレバーな経営陣が指揮を取っているので、合理性が重んじられ、...
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3.0
埼玉県所沢市くすのき台1−11−1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】従業員の休憩、勤務形態など、改善すべき点は多...
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3.2
兵庫県神戸市中央区栄町通5−2−19
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業理念を一応掲げていますが、ほとんどの社員(営業)は売上の...
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3.2
東京都新宿区新宿2−16−6新宿イーストスクエアビル4F
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的に良い。いろいろと挑戦する事は良いが、あまり長...
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2.8
宮城県仙台市青葉区花京院2−1−5ウエスト花京院ビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自己アピール人間でないと昇給も昇進も難しい。組織体制・コミュ...
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3.1
東京都武蔵野市御殿山1−1−3クリスタルパークビル2F
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的、平均年齢も若いため、コミュニケーションや風通しの部分...
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3.5
東京都千代田区神田須田町2−25GYB秋葉原2F
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は20代の若い社員が多い事もあり、明るく社交的な人が多い...
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4.2
大阪府大阪市北区曾根崎2−3−5梅新第一生命ビルディング16F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:実力主義というよりはご都合授業である。営業内容を覚えることは...
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3.0
東京都中央区日本橋小伝馬町10−1CSSビルディング
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分が入社当時の話ですが、よくも悪くも業務について、指導を受...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネジャー
企業カルチャー・社風:実力主義。年齢に関係なく実力が評価され、成果も雰囲気ではなく...
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
今のところ中途採用の社員のみです。研修中は研修担当が指導しますが、積極的に業務をこなしていくことが求められます。1店舗2名体制のため、一人一人が会社の顔となります。教室をよりよくしていくために、一人一人の意見が重要となります。
組織体制・コミュニケーション:
スタップは1店舗2人体制です。研修後は担当の店舗に配属となるため、店舗が同じスタッフとのコミュニケーションが多くなります。また、同じ部署のスタッフとのコミュニケーションも増えます。毎月体操種目の補助練習やミーティングで、スタッフ全員が集まる日もあります。
ダイバーシティ・多様性:
男女の良さを活かすために、スタッフは男女比が同じになるようにしています。
まだ拡大途中の会社でもあるので、ダイバーシティ・多様性を活かすというよりは、教室の認知度を上げるための取り組みを強化しているところです。