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株式会社ビジネス・デザインの職種別口コミ(11件)

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株式会社ビジネス・デザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
オフィス環境:
・最寄り駅から徒歩圏なので通勤は比較的しやすい
・会社近くの飲食店が少なく、昼ごはんがコンビニばかりになってしまう
・社内にトイレが少なく、ちょっと不便
・比較的オープンなオフィスなので、明るくていいが、内緒話は出来ない

株式会社ビジネス・デザインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:
定時で実労働時間が7時間であり、プライベートな時間も確保出来る。
残業も当然あるが、自身の業務調整次第で子供のお迎えに行けたり、休暇も取りやすい。
ほぼ土日休みなので、家庭との調整をしやすい。
残業代も分単位で計算されるのでありがたい。

株式会社ビジネス・デザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
クレドがあり12のバリューで構成されているが、そのうちの「やってみる」や「想いをつかむ」がこの会社の特徴だと感じる。少数精鋭な組織なためひとりひとりのアクションする力、実行力が求められ、”熟考してから走る”ではなく”走りながら考える”スタイルに近い。また、お客様の想いを引き出しお客様の最善を目指し、最適を提供しようとする姿勢が強い。

組織体制・コミュニケーション:
ひとりで黙々と作業に没頭するシーンよりは同僚、上司と意見交換をしながら進めていくシーンが多く、会話やチャットなどでのコミュニケーションの量と頻度は多いと感じる。また、社員同士でコミュニケーションをとりよりよいサービスを提供しようとする姿勢がこの会社の強みとも感じる。

株式会社ビジネス・デザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:
経営理念に「スタッフの成長と自己実現のプラットフォームとなる」とあるように、教育訓練休暇制度やセルフ・キャリアドック制度、資格取得応援制度(報奨金あり)が整備されています。それら制度の活用実績もあり、半期に一度の上長との面談で、自身の成長を自認する機会も得られます。

株式会社ビジネス・デザインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には、経営者様とコミュニケーションをとるということは前職時代から行っていたので、未経験ながら活躍できるのではと多少の期待感がありました。ギャップとまではいきませんが、入社後も感じるところとしては、お客様との関係性構築は百人百様で奥が深い仕事だということです。会計の知識については決算書を見たことがある程度でついていけるか不安でしたが、OJT等の教育のおかげでなんとか業務遂行することができ、そこは良いギャップだったかと思います。

株式会社ビジネス・デザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:
業界内で「未来会計」という言葉があるのですが、この分野だけで黒字化を実現するのはなかなか困難と言われている中で、そこを実現しているのは強みではないかと思います。同業他社からは事業化のモデルケースと言われることもあります。会計事務所が母体という面も、お客様の信頼を得やすいポイントかもしれません。

株式会社ビジネス・デザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回(7月・12月)あります。賞与金額については、会社の業績、試用期間満了後の在籍日数、勤怠実績、業務成績等を勘案して決められているようです。基本給及び通勤手当が月例賃金として支給されます。それとは別に、生涯設計手当(確定拠出年金等)が支給されます。