回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
研修期間中は給与が低めに設定されていますが、研修内容自体が非常に充実しているため、それを将来への投資と捉えています。他のITスクールに通う場合、受講料が高額で、かつフルタイムで学ぶ場合は働けないことも多いですが、この会社では給料をもらいながら学べるため、非常に助かります。残業もほぼないため、しっかりと学習に集中できる環境が整っています。もちろん、給与が研修期間中に大きく上がることはないですが、スキルを身につけた後には昇給やインセンティブもあり、将来的な収入アップの可能性が大きいです。特に長期的に見て、自分がどれだけ成長できるかを考えれば、短期的な低給与はあまり気になりませんでした。
研修期間中は給与が低めに設定されていますが、研修内容自体が非常に充実しているため、それを将来への投資と捉えています。他のITスクールに通う場合、受講料が高額で、かつフルタイムで学ぶ場合は働けないことも多いですが、この会社では給料をもらいながら学べるため、非常に助かります。残業もほぼないため、しっかりと学習に集中できる環境が整っています。もちろん、給与が研修期間中に大きく上がることはないですが、スキルを身につけた後には昇給やインセンティブもあり、将来的な収入アップの可能性が大きいです。特に長期的に見て、自分がどれだけ成長できるかを考えれば、短期的な低給与はあまり気になりませんでした。