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株式会社funboxの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
72件株式会社funboxの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社funboxで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社funboxへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月22日
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 株式会社funbox/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
口コミ投稿日：2016年01月11日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年09月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月14日
口コミ投稿日：2016年09月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月14日
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3.0
東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル5階
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回答者： 男性/ ネットワーク運用保守/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で夜勤もあります。配属される場所によりますが、長い時...
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3.9
大阪府大阪市淀川区西中島５−１４−１０新大阪トヨタビル４Ｆ
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回答者： 回答なし/ Webコンテンツ管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:普通。週5日で一日8時間。正社員は土日祝休み、アルバイトはシ...
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2.8
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０ビル４５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ アポインター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的になく、定時で退社できるので予定は立てやすいと思...
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4.4
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町６８０インターワンプレイス烏丸Ⅱ８Ｆ
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3.7
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン２０Ｆ
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回答者： 男性/ アートディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度で特にコアタイムも設けられていないため、やるこ...
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3.5
熊本県合志市須屋２１９０−１
その他・その他
2.8
広島県広島市西区横川新町７−１
その他・その他
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても悪い。平日は残業が当たり前で、定...
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3.0
大阪府大阪市中央区北浜３−５−２９日本生命淀屋橋ビル
その他・その他
回答者： 男性/ ビル管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理事業部/ スタッフ
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは保ちやすい。勤務時間は管理するビルによ...
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3.1
東京都渋谷区東３丁目１６－１ベルザ恵比寿ビル
その他・その他
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はなし。稼働が高い時期でも月20時間も残業をし...
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3.5
静岡県静岡市駿河区寿町１３−１８
その他・その他
回答者： 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:3月の混雑する時期は月の休みが減る。希望休は取りやすいが、世...
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株式会社funboxの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年間休日数が122日あり、祝日がすべて休みなのは嬉しい。
基本的に暦通りの出勤で大型連休も十分確保できる。
勤務時間は一部の部署を除いて平日9時～18時で、休日出勤はほとんどない。
みなし残業制度を取り入れており、残業時間については各々に任せられているが、
45時間以上の残業はNGと定期的な取り締まりがある。
残業しないといけない雰囲気はなく、むしろ早く帰るように促されている。
多様な働き方支援：
コロナ蔓延時はスタッフの都合に合わせ、リモートワークへの切り替えや、
特別休暇の付与など、スタッフに寄り添った対応をしてくれた。
遅刻や早退も柔軟に理解いただける。
前1時間休などの時間単位休暇も取得できる。
副業は禁止されている。