3.5

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年収・給与26件
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年収・給与(26件)

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株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙの平均年収は432万円、年収範囲は300～550万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
432万円	300~550万円	12人

（平均年齢38.9歳）

回答者の平均年収	432万円
回答者の年収範囲	300~550万円
回答者数	12人

（平均年齢38.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢40.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	380万円（平均年齢28.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	375万円（平均年齢38.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 係長

4.7

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	31万円	5万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

評価制度:
うちの会社は実力主義的なところがあります。若くして部長になった方もいらっしゃいますし、役職をつけて期待値を込めたポジションの配置などをやっているイメージが強いです。新しい現場を立ち上げる時に社内に呼び掛けてそのポジションに見合った役職などをつけて仕事を任せながら自分をそこまで高めていくというような感じでしょうか。うまく表現できませんが、チャレンジ精神のある方や将来こうなりたいというのがある方は上に上がりやすいイメージです。また大手企業のように一回上に上がって失敗したら戻ってこれないというのはあまり聞きません。うまくいかないときは家庭環境やその他の影響も受けているということもあるので、本人がその気であれば這い上がれるようになっているように思います。そういう方もたくさん社内にいます。昇格や昇進のタイミングは年度末に1回と、あと上でいったような随時、また新規の拠点を立ち上げるタイミングや、新規の大型現場を立ち上げた際なんかはチャンス大です。現場の方も拠点に立ち寄ることが多い方とそうでない方ですと情報のやりとりでその辺が差がつく可能性がはあります。拠点では定期的に技術講習や事業所ミーティングなんかも実施していてそういう話がでたり上長の方はポジションにつける方を見極めているようなところがあります。現場社員の方だけではなく契約社員で働いているかたも社員になれるような方を探しているようです。

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回答者：男性/ 人財コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は年に３回あります。夏のボーナス、冬のボーナス、３月に決算賞与とな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は同業他社の中途募集内容を見ると同等以上なので応募したけど、入社後

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回答者：男性/ 自動車部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:自分の能力や任される業務に応じて各手当が定められている。出来ることが増

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年、ベアの昇給と、業績や成績によって、昇給額が上がります。実力主義の

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回答者：男性/ 管理業務など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実績に応じた評価が明確であり、何をすれば自身の処遇を上げていくことがで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年1回、昇給制度があり、家族手当や、慰労金など、給与制度はしっかりとし

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回答者：男性/ 営業管理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：正社員で就業していますが、等級号棒制という制度があります。年齢や勤続年

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：等級号俸制度を導入している為、適正に評価され給与に反映されます。昇給は

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回答者：男性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料は業界の中で高いと言われます。特に僕のいる地方はその水準よりより高

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回答者：男性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:月は固定された給与の支給となり、実績や行動プロセスの評価結果の給与反映

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:諸手当として、交通費、時間外手当、役職手当、住宅手当、慰労手当等があり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年1回の年次昇給と、業績に応じて昇給、昇格のタイミングがその他にありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業なので実績を出せば在職期間に関係なく昇給や昇進している人も居ます。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年功序列では無く、個々のスキルや経験・実績に応じて適切な評価を得れる制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:結果を出すと給料が上昇する仕組みになっております。評価制度:退職者が多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:夏、冬に賞与があり年々実績額が多くなっているのが特徴評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部

2.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	45万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	45万円

給与制度:給料は高くない。残業で稼ぐシステム。等級号棒で管理されているが、等級が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：CADの仕事を探していた気にこちらの求人が目につき応募しました。CAD

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度と言えるか微妙ですが派遣先への直接雇用の登用試験が受けれます。

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：派遣社員として働いているので給与は派遣先によると思いますが派遣先の他の

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：派遣ですが時給はかなり高く時給の高さでこちらの仕事を選びました。寮費も

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣の基本給が安く　他全てが手当として給料に反映されるため　有給に響く

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：私は技術職だったので割と時給は高めでした。CADでも派遣先によって時給

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2023年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：製造業は評価するのが難しく、前職などでは社歴などで評価されていたように

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給料面では特に不満はなく、自身のスキルを正しく判断してそれに適した評価

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株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月30日

福利厚生:退職金制度は事前支給と積立の２つで対応されており手厚いです。また、寮対

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：等級号俸制度を導入している為、適正に評価され給与に反映されます。昇給は

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会社名	株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ
業界	その他
URL	https://www.jws.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区宮町１−３８−１ＫＤＸ大宮ビル５Ｆ

従業員数	300名
設立年	1990年
資本金	30百万円
代表者	保屋野義彦
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙの平均年収は432万円、年収範囲は300～550万円です（12人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢40.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	380万円（平均年齢28.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	375万円（平均年齢38.5歳）

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