「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社innovationの評判・口コミ
- 株式会社innovationの企業カルチャー・組織体制
株式会社innovationの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
3件
株式会社innovationの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社innovationで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社innovationへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
千葉県柏市柏4丁目5-10サンプラザビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部
企業カルチャー・社風:社長との距離感もとても近く、先輩社員とも悩みを共有できたりと...
続きを見る
3.9
神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル13F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に営業は退職が続いており士気が下がり気味。...
続きを見る
3.2
東京都港区浜松町2−5−5PMO浜松町11F
その他・その他
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ課題など、挑戦する機会はある。が、課題の提出など質...
続きを見る
0.0
埼玉県東松山市新郷88-37東松山工業団地内
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:以前は出店スピードが速いが早すぎて、中身が付いて行かず、大量...
続きを見る
2.5
東京都中央区新川1−17−25東茅場町有楽ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:年齢層が高いので若すぎ...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区道玄坂2−16−4野村不動産渋谷道玄坂ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業会社ではどこもありがちですが、人員の入れ替わりが多いので...
続きを見る
3.0
東京都港区元赤坂1−2−7赤坂Kタワー11F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日本経済新聞社のグループ会社なので、日経グループメディアが売...
続きを見る
3.8
東京都渋谷区恵比寿1−26−13SEビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:少人数の会社ならではの風通しの良さがあると思います。社長と直...
続きを見る
2.9
神奈川県大和市中央2−4−8S・Kビル101
その他・その他
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境である。ただし、...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区東3丁目16-1ベルザ恵比寿ビル
その他・その他
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まず社員の満足優先で考えてくれる会社です。社員の満足があって...
続きを見る
株式会社innovationのカテゴリ別口コミ(3件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社innovationの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
円滑に業務を進めるために、できるだけ多くコミュニケーションを取ることに力を入れている印象です。
業務を行う中で意見がすれ違う時も、コミュニケーション諦めずに話続ければ双方が納得のいった形で話の着地点を見つけられるといった考え方が特徴的だと思います。