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回答なし
退職

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
経営陣と社員の距離が近いため、風通しがいい会社です。自分の頑張りが会社の成長にも繋がる環境なので、かなりやりがいを持って働くことができます。これから更に会社を大きくしようという動きがあるため、色々なことを経験できるのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭のため、経営陣と社員の距離が近く、風通しいがいい会社です。月に1度、全体定例と懇親会(参加任意)も行っているため、社員同士のコミュニケーションはしっかり取ることができます。それ以外にも、忘年会や新年会、酉の市などに皆んなで参加する行事もあります。

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝はすべて休日になるため、連休などは遠出をすることも可能
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:各種社会保険完備はもちろん、住宅手当や資格手当があったり、ヨガ・ピラテ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業は少なめのため、自分のワークライフバランスを保って働くこ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に成果主義のため、自分の実績ベースで給与は変動します。他の会社で
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当があり、資格を取る際にかかる費用や参考書など一部を会社が負担し
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:私は新卒未経験で入社しましたが、入社月には社外研修に行かせて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
多様な働き方支援:完全フルリモートのため、時間の使い方は個人に委ねられています。
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社に対して、入社前と入社後のギャップはあまり感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義です。年功序列や、安易な給与ベースアップをする企業に不信感
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:ベネフィットを使用することができ、色々なところで使用することができ外出
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