回答者： 男性/ 経営管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
当社特有の制度特徴としては「働き方改革」の推進を目的とした独自の制度が2つあります。
1つ目は「残業23時間以内手当」で月間残業実績を23時間以内で就労すると資格等級に応じて
10,000円～16,000円の手当が支給されます。
２つ目は「振替休日取得手当」です。休日出勤した際に振替休日を取得すると資格等級に応じて
8,500円～12,000円/日の手当が支給されます。現場施工の従業員が大半を占める組織にあって
従業員が工数削減や効率化、自分自身の趣味時間、家族と共に過ごす時間、余暇の過ごし方等
のワークライフバランスを取りながら技能習得が可能な給与制度です。
当社特有の制度特徴としては「働き方改革」の推進を目的とした独自の制度が2つあります。
1つ目は「残業23時間以内手当」で月間残業実績を23時間以内で就労すると資格等級に応じて
10,000円～16,000円の手当が支給されます。
２つ目は「振替休日取得手当」です。休日出勤した際に振替休日を取得すると資格等級に応じて
8,500円～12,000円/日の手当が支給されます。現場施工の従業員が大半を占める組織にあって
従業員が工数削減や効率化、自分自身の趣味時間、家族と共に過ごす時間、余暇の過ごし方等
のワークライフバランスを取りながら技能習得が可能な給与制度です。
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回答者： 男性/ 大工/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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