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株式会社ITreasureのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ITreasureの回答者別口コミ（4件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年03月09日
  • 開発エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年03月03日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年03月02日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年02月27日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ITreasureの職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社ITreasureの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月03日
福利厚生：
コロナ渦（特に感染者増加で行動制限があった時やワクチン接種時期）においては、特例的なワクチン接種休暇などがありました。
また、家族（同居に限らず）への接遇を高めるための孝行手当など、とてもユニークな福利厚生があります。
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株式会社ITreasureの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月27日
多様な働き方支援：
社員に会社への隷属を求めるのではなく、本人の希望で、必要なスキルを身に着ける
ために他プロジェクトへの参画などを可能にする副業支援制度があります。
もちろん、現参画先への迷惑になることはダメですが、土日だけの就労など、自分の
処理能力に応じた行動を認めてもらえ、その上、税務申告などの相談にも乗ってもら
えます。
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株式会社ITreasureの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年03月02日
企業カルチャー・社風：
IT企業経営者に多い、アメーバ型経営者ではなく、しっかりと腹の座った方が社員の人生を背負っている。とは言え堅物ではなく、「面白ければいい」「社員が楽しむことが大事」と≪真面目にふざける≫を是とした指針が、企業カルチャーの根底にある。
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株式会社ITreasureの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月27日
成長・キャリア開発：
研修制度が充実しており、各種教材や先輩エンジニアとの接点が多いです。
従って、ｅラーニングなどの画一・機械的な学習とは異なり、いわゆる「門外不出」
的なノウハウにも触れることが可能です。
また、社内研修には現役の専門講師も参加しているため、教育現場でのメソッドと
開発現場でのニーズが、マッチした他にはない研修があります。
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株式会社ITreasureの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月27日
事業の強み：
ＩＴ事業におけるＳＥＳ業務から、自社開発案件獲得へ向けての社内プロジェクトが
発足しています。
所属エンジニアのスキルが多岐に渡るだけに、全エンジニアが終結したときの開発の
爆発力がすごいものになると期待しています。
また、施工管理の派遣業務も実績としてあることから、彼らのジョブチェンによる
ＩＴ人材への供給能力にも期待しています。

事業の弱み：
社員への分配が多いため、同業他社と競合した場合、価格競争で負けたり、
開発現場がデスマーチになったりしたときに、社員第一主義が前面に出すぎ
て営業力が弱くなる可能性有るように感じます。
とはいえ、基本姿勢はとても正しい姿勢であり、無理強いを押し付けてこな
いという安心感があります。
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株式会社ITreasureの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与に定額残業手当がありますが、設定時間を消化するような残業はほとんど発生しません。
参加プロジェクトによって差異があるのかもしれませんが、少なくとも私が参加した３件のプロジェクトでは残業はありませんでした。
ホワイト企業を目指しているというのは、嘘偽りのない事実だと感じています。

評価制度：
自分のスキルアップを積極的に目指さないと、参画可能なプロジェクトが拡がらず、自然発生的な昇給は目指しずらいです。
ただ、参画プロジェクトが長期に渡った場合は、会社から積極的に対応業務の洗い出しを行ってもらえ、結果、スキルアップ項目を把握してもらうことで、昇給交渉のテーブルに出せてもらえました。
世情のベースアップとは異なるところはありますが、会社から放置されることが無く、経営層との風通しが非常にいいため、意見交換や現状把握が昇給に繋がる制度です。
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