回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日は現場の就業規則に依ります。よほど稼働が多い場合などは営業に相談すれば改善してもらえるように動いてまらえます。
今の所、ほとんど残業がない環境なのでそのような心配はないです。
休みについては業務に支障のない範囲なら有給を取得可能です。
契約条件の下限時間を下回ってしまう場合はその分引かれてしまうので、有給に当てるといったことも可能です。
多様な働き方支援:
テレワークを希望すれば案件を取ってきてくれます。ただ、世の中の流れとしてテレワークと出社のハイブリッドの案件の方が多いので、フルリモート限定だと限られてしまうかも知れません。
副業は本業の業務に差し支えのない範囲内であれば可能です。
休日は現場の就業規則に依ります。よほど稼働が多い場合などは営業に相談すれば改善してもらえるように動いてまらえます。
今の所、ほとんど残業がない環境なのでそのような心配はないです。
休みについては業務に支障のない範囲なら有給を取得可能です。
契約条件の下限時間を下回ってしまう場合はその分引かれてしまうので、有給に当てるといったことも可能です。
多様な働き方支援:
テレワークを希望すれば案件を取ってきてくれます。ただ、世の中の流れとしてテレワークと出社のハイブリッドの案件の方が多いので、フルリモート限定だと限られてしまうかも知れません。
副業は本業の業務に差し支えのない範囲内であれば可能です。
株式会社エンジニアファーストの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エンジニアファーストの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇制度が様々にあり十分な内容だと感じています。
オフィス環境:
オフィスに関してはリモートワークを選択すれば問題なく自身の自宅でいかような環境にでもできると考えています。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る