回答者： 男性/ 損害保険 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
日曜日＋土曜日、平日を組み合わせた週休二日制を取っている。残業手当もあるが、残業をしなければ終わらないほど業務量が多いわけではない。従業員人数がそれほど多いわけではないので多少偏らないように休暇の調整は必要であるが、休暇は取りやすい環境と思われます。
多様な働き方支援：
子どもを持った女性が働いていることもあり、特別な制度はないが、例えば子供の発熱やケガ、行事など 突発的な休暇や早帰りはできる環境がある。お客様に対する営業やアドバイスであるため、対営業相手へのリモートについて 多くは導入しておらず、知識のインプットや会議に使用する程度である。
日曜日＋土曜日、平日を組み合わせた週休二日制を取っている。残業手当もあるが、残業をしなければ終わらないほど業務量が多いわけではない。従業員人数がそれほど多いわけではないので多少偏らないように休暇の調整は必要であるが、休暇は取りやすい環境と思われます。
多様な働き方支援：
子どもを持った女性が働いていることもあり、特別な制度はないが、例えば子供の発熱やケガ、行事など 突発的な休暇や早帰りはできる環境がある。お客様に対する営業やアドバイスであるため、対営業相手へのリモートについて 多くは導入しておらず、知識のインプットや会議に使用する程度である。
有限会社松北損害保険事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社松北損害保険事務所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 損害保険 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
日曜日＋土曜日、平日を組み合わせた週休二日制を取っている。健康診断や会社負担のインフル予防など、社員の健康管理についてはある程度手厚い。住宅補助はないが、自宅からの自家用車での通勤費の他、駐車場代を会社負担としている。
オフィス環境：
営業上の重要パートナーである あいおいニッセイ同和損保と同テナントに入っておりデリバリーや営業・事務上のアドバイスなど多くの支援が得られている。お客様は多くが市内であるが、周辺地域や、県南などを訪問する場合も、多くはないがある。
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