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一般社団法人日本流通自主管理協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:
並行輸入品や二次流通品の「偽造品や不正商品の流通防止と排除」を目指している団体です。
そのため、真正品や偽造品のデータを大量に収集して精査していく作業が必要になります。
消費者の保護の為、小さなことも見逃さない公正な立場にあります。

組織体制・コミュニケーション:
運営方針を決定する「理事会」をはじめ、色々な委員会によって活動指針が決定します。
それらの取りまとめをするのが「事務局」になります。
事務局内の職員数はそれほど多くないので、自分の意見を持って自由にコミュニケーションを取ることが可能です。

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