回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度の改定があったようで、私が入社した際には年俸制での雇用契約でしたので給与形態は年俸制になります。先輩社員の給与形態については把握していませんのが、今後入社される方は年俸制での雇用になるかと思います。
昇給は年1回の上長との面談時に来年度の給与について説明があり、入職から現在まで昇給しない、ということはありませんでした。
賞与は年2回、6月と12月に支給されています。私が利用しているものは住宅手当が月々支給されています。条件にあたらないので利用はしていませんが、扶養の配偶者や子供がいる場合は家族手当が支給されます。
評価制度：
人数が少ない会社ですので、私自身は昇進や昇格は経験したことはありません。事務局長、課長、係長が現在在職しており、役職者についてはこの3名になります。退職など特別な理由が無い限りは現在の体制のままいくと思われます。
給与制度の改定があったようで、私が入社した際には年俸制での雇用契約でしたので給与形態は年俸制になります。先輩社員の給与形態については把握していませんのが、今後入社される方は年俸制での雇用になるかと思います。
昇給は年1回の上長との面談時に来年度の給与について説明があり、入職から現在まで昇給しない、ということはありませんでした。
賞与は年2回、6月と12月に支給されています。私が利用しているものは住宅手当が月々支給されています。条件にあたらないので利用はしていませんが、扶養の配偶者や子供がいる場合は家族手当が支給されます。
評価制度：
人数が少ない会社ですので、私自身は昇進や昇格は経験したことはありません。事務局長、課長、係長が現在在職しており、役職者についてはこの3名になります。退職など特別な理由が無い限りは現在の体制のままいくと思われます。
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回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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