回答者： 男性/ 設計製作管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・平均給与は他社と比べても良い方だと思う。
・昇給は年1。
・賞与は貰える（業績によって金額が変わる）
・特別賞与があるときがある。
・手当に関しては悪くない（一般企業と変わらないはず）
・本体が大きい企業でもあるので、各種手当はしっかりしている。
評価制度：
不明だが、賞与前に行われる上司との面談で、諸々質問され自分の意見を述べる場があるので、
その内容をこなせるようになれば昇進・昇格の判断基準となると考えている。
年功序列ではないとは思うので、やる気次第で評価されるよう頑張ればなりたいようになれる。
・平均給与は他社と比べても良い方だと思う。
・昇給は年1。
・賞与は貰える（業績によって金額が変わる）
・特別賞与があるときがある。
・手当に関しては悪くない（一般企業と変わらないはず）
・本体が大きい企業でもあるので、各種手当はしっかりしている。
評価制度：
不明だが、賞与前に行われる上司との面談で、諸々質問され自分の意見を述べる場があるので、
その内容をこなせるようになれば昇進・昇格の判断基準となると考えている。
年功序列ではないとは思うので、やる気次第で評価されるよう頑張ればなりたいようになれる。
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回答者： 男性/ 設計製作管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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