回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
入社年数・年齢に関わらずやりたいことはどんどんチャレンジさせてくれます。
そこで結果を出せば、昇進にも繋がり、責任のある仕事を任せられます。
社内研修制度も充実しており、基本的なビジネスマナーを学ぶ研修はもちろん、著名人をお呼びしての研修もあるので今後のキャリアの参考にすることができます。
入社年数・年齢に関わらずやりたいことはどんどんチャレンジさせてくれます。
そこで結果を出せば、昇進にも繋がり、責任のある仕事を任せられます。
社内研修制度も充実しており、基本的なビジネスマナーを学ぶ研修はもちろん、著名人をお呼びしての研修もあるので今後のキャリアの参考にすることができます。
株式会社ゼネラルスタッフ第二の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ゼネラルスタッフ第二の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1ヶ月の休日数は基本的に9日です。
その内3日間を希望休として申請できるので、プライベートも充実できる環境だと思います。
有休も100%希望通りに取得できるので、希望休とうまく組み合わせると長期休暇も取得することができます。
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