「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社NEXTAの評判・口コミ
- 株式会社NEXTAの企業カルチャー・組織体制
株式会社NEXTAの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
12件
株式会社NEXTAの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社NEXTAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NEXTAへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.1
長崎県島原市中堀町157
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES
企業カルチャー・社風:組織として若く、良くも悪くも社内ルールが良く変わる印象。明文...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1−4−38近鉄新難波ビル17F
その他・その他
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても勢いのある会社だと思います。社長、役員も若い方で一般社...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー14F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦は出来る環境です。上に上がりたい人はそれなりにフォローし...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市淀川区西中島4−10−6
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人がいい人が多い。組織体制・コミュニケーション:働いている人...
続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区名駅3−25−3大橋ビルディング9F
その他・その他
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年代問わずコミュニケーションはとても取りやすい環境。上層部と...
続きを見る
3.4
東京都豊島区東池袋1−34−5いちご東池袋ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自走できない人への当たりは強いかもしれ...
続きを見る
3.1
岡山県倉敷市宮前418−3
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店長になるまでは基本的には自店舗のみで、あまり社員が他店社員...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2−3−5梅新第一生命ビルディング16F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フロアにはラジオが流れていてシーンとしている...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区南平台町2−17A−PLACE渋谷南平台3F・5F(総合受付)・7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:相談しやすい環境人間関係の合う合わないを判断して組織体制を組...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区錦1−6−36NAPビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全国に支店が沢山あり、当り前かもしれないが支店長によってかな...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社NEXTAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
オーナー企業なので、
一人のリーダーが20年間牽引して来た企業、社員として権限委譲をオーナーからしてもらう為に、
一つ一つチャレンジ、挑戦できる環境がありますので安定や安泰を先に求める人には物足りないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
歓迎会、忘年会、新年会強制では無くかしこまらない程度に自由に開催。
コミニュケーションにおいても無理やり取らせる事も無いですし、各々が自立したビジネスパーソンとして必要な関わりを必要なだけとる様な関係値です。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も働いてます。現場の店舗などはアジア系の方もたくさんお客様としていらしてくれますし、割と多様性のある事業性質を持つかと思います。
偏見や差別の無いマインドで馴れ合いの仲間意識を持っている事は強みの一つ。