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株式会社NEXTAの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
12件株式会社NEXTAの口コミ一覧ページです。株式会社NEXTAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NEXTAへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月15日
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 670万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 670万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 36万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
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株式会社NEXTAの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
イケメンプロデュース事業であり、自由で柔軟な事。やはり企業は大きくなればなるほど、変化に強い会社が優位に立てるかと思います。根幹となるビジネスはブレてはだめですが、義務、責務に縛られて、変化出来ない事業は大きいだけで柔軟性が無く弱いと思います。
事業の弱み：
自由過ぎるので、属人的で組織力は出せてない。二律背反ですが、組織をガチガチに作り上げていない以上、柔軟性はありますが、基軸が無いとよほど一人一人が自立してないと会社が崩壊していくリスクもあります。
従って自由と責任のバランスは命題です。
事業展望：
世界中をカッコよく彩れる事業を創造して行きます。1000億円企業を目指す為に、マーケットの拡大と新規事業へのチャレンジをし続ける事、この動きを一切止めず、チャレンジし続ける社員を生み出し続ければ、必ず、強い企業体が作れると思います。