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グーグーコレクション株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)

グーグーコレクション株式会社の職種別口コミ(10件)

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グーグーコレクション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:
社員旅行など積み立てなく、会社負担で実施をしています。

バースデー休暇や、育児休暇・出産祝い一時金、結婚祝い(ディナー招待等)など準備しております。そして、ジムも提携しており、希望があれば無料で使用できます。

オフィス環境:
新事務所のテーマは、職場を好きになれる環境を作りたいです。

働きやすい環境を意識し、会議室を休憩室に変更したり内装などもこだわっています。
移転もしたことがあり、かなり綺麗で働きやすい環境を作っています。

グーグーコレクション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制(土日)
9時~18時残業も1時間程度です。
祝日は出勤日となりますが、稼働は行っておらず10時から15時に未来会議という方針会議を行っています。
祝日が2回ある場合は1日は会社指定で休みです。

基本的に21時以降の業務連絡はなしとしています。

多様な働き方支援:
外周りの営業などで、前日の営業現場が遅くなってしまった場合は翌日などに代休臨機応変に対応として取得していただいています。

残業なしを推奨しているので、しっかり業務終了後は退社していただくことも可能です、

グーグーコレクション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:
従業員一人一人がチームを意識しており、一つの目標に向かって事業部関係なく達成を目指しています。

社員・アルバイト関係なく助け合う文化があるかとおもうので、新人など関係なく声の掛け合いなど積極的に行っています。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションなどは比較的取りやすい体制図にしております。
ランチミーティングや未来会議という今後の会社の未来に対して話し合う時間も設けているので、横との取りやすく事業部関係なくコミュニケーションは取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
性別などで何か業務に関して支障が出ることはないです。
特に代表が女性ということもあり、女性も活躍しやすい職場を会社として意識をしています。

人種・国籍・宗教など特に何もとらわれる事なく就業していただけます。

グーグーコレクション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:
社員・アルバイト含めて女性も一定数在籍しているので、働きやすい環境ではあります。

弊社代表が女性ということもあり、オフィスもかなり親しみやすいレイアウトにしています。
アルバイトには扶養内での勤務もされている方がいます。

グーグーコレクション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:
未経験から正社員への入社が多く、今後のキャリア形成もかなり立てやすいです。
新入社員・現社員関係なく、研修や面談も適時行っていますし、数値の見える化を随時行っているので成長はかなり感じやすいかと思います。

グーグーコレクション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度に関して、給与・インセンティブに関して、会社の考え方もありかなり細かく細分化されております。
充実はしている。
実績によって特別賞や賞与も準備していることがあるので、稼ぎやすい環境はあるかとと思います。

評価制度:
昇格・昇進に関しては年4回あります。
査定の基準に関しては、営業実績もありますが業務への取り組み姿勢や勤務態度など一人一人を見て判断をしています。

正業実績だけではなくどれだけ前に出れるのかというのが昇格基準にもあります。