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レフィクシア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月18日
福利厚生:
ベンチャー企業ですが、イケイケで馴染みにくい雰囲気はありません。
頻繁に飲み会があったり、社員同士の繋がりが強すぎることもなく、程よいコミュニケーションがとれる環境です。
新入社員は早く出社しないといけない、最後まで残らないといけないなど面度くさい慣習も特になく自分のペースで働けます。

レフィクシア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休日休暇になるため、カレンダー通りの勤務で働きやすいです。
繫忙期には多少の残業もありますが、基本的にはほとんど残業はありません。

多様な働き方支援:
フレックス勤務、時短勤務、リモートワークも社員の状況に応じて対応してくださいます。

レフィクシア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月20日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:
少人数制なので、気軽に相談しやすい環境です。
男性が多い職場ではありますが、性別関係なく、困ったことがあったら相談しあっています。

組織体制・コミュニケーション:
ベンチャー企業ですが、イケイケで馴染みにくい雰囲気はありません。
頻繁に飲み会があったり、社員同士の繋がりが強すぎることもなく、程よいコミュニケーションがとれる環境です。
新入社員は早く出社しないといけない、最後まで残らないといけないなど
めんどくさい慣習もなく自分のペースで働けます。

レフィクシア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:
残業がとにかく多いので女性は長く就業することは難しい気がする。有給は商談が隙間なく入ってしまうので気軽に申請できない雰囲気。体調が悪くなっても仕事はできると言われる。

レフィクシア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月18日
働きがい:
事務は未経験で入社しましたが、基礎的な業務からゆっくり教えてもらえました。
ホームページやチラシの作成など、広報業務もだんだんと任せてもらえるようになり、できることが増えていくことにやりがいを感じています。

レフィクシア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は会社がどこまで成長するか不安もありましたが、
社員一丸となって売上も上がり想像以上に成長しています。

レフィクシア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:
太陽光発電所の設計・シミュレーションができること、
ハードウェアとソフトウェアの開発、製品化もできることです。

事業の弱み:
特にはございません。

事業展望:
太陽光事業部もIoT事業部も、それぞれの目標に向かって益々成長する見通しです。

レフィクシア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
基本給は安い。残業代は全て支給されるので残業代で稼ぐような仕組み。賞与3回あるが上限が見えているのとベンチャーな為額は少ない。

評価制度:
実力主義だが数字だけで評価するのではなくその過程も考慮してくれる。
細かい査定があるがしっかりそこを見てるかは不明。