回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
決まった時期の昇給ではありませんが、ポジションが変わる段階で給与額が変更となります。
手当の種類は多くはありません。営業職なので成績により報奨金があります。報奨金は個人ではなくチームで予算クリアを目指すので団結できます。
評価制度：
昇進・昇格についてはポジションが空く段階で検討となります。事前に相談と面談があった上で決まります。年功序列というよりは、入社してからの期間が前提となります。それよりも実力でキャリアを築けばその手当が見込めます。
決まった時期の昇給ではありませんが、ポジションが変わる段階で給与額が変更となります。
手当の種類は多くはありません。営業職なので成績により報奨金があります。報奨金は個人ではなくチームで予算クリアを目指すので団結できます。
評価制度：
昇進・昇格についてはポジションが空く段階で検討となります。事前に相談と面談があった上で決まります。年功序列というよりは、入社してからの期間が前提となります。それよりも実力でキャリアを築けばその手当が見込めます。
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